Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Principiul predictibilității timpului de muncă este esențial în relațiile de muncă moderne, oferind un cadru stabil și transparent pentru angajați și angajatori. Această necesitate nu este doar o bună practică, ci o cerință ce derivă din legislația muncii, inclusiv Codul muncii, instrumente juridice internaționale și directive europene.
Noul sistem Reges-Online permite accesul multiplu la registrele angajatorilor și oferă un mecanism de încetare automată a delegării în anumite situații. Pot intra simultan în cadrul registrului chiar și zeci de persoane, atâta timp cât au primit drept de acces la registrul angajatorului, însă trebuie știut că în jurnalul de activități al angajatorului vor apărea toate acțiunile întreprinse de fiecare persoană cu drept de acces în parte.
Dosarul prețurilor de transfer trebuie întocmit, în anul 2025, de către marii contribuabili, până la data de 25 iunie. Practic, este un nou an în care companiile au mai mult timp la dispoziție pentru a pregăti dosarul, față de anii în care acesta trebuia să fie gata la 25 martie, astfel că venim astăzi cu regulile de respectat pentru întocmirea dosarului și alte precizări utile.
Bonificația de 3% este un stimulent fiscal oferit contribuabililor pentru plata la termen și integrală a impozitului pe profit și/sau a impozitului pe veniturile microîntreprinderilor aferente anului 2024. Aplicarea acesteia este reglementată printr-o procedură emisă de Ministerul Finanțelor (Ordinul 540/2025), cu scopul de a încuraja conformarea voluntară și corectă a contribuabililor față de obligațiile fiscale.
Telemunca, o formă de organizare a muncii care părea mai degrabă o excepție sau un beneficiu punctual înainte de 2020, a devenit în ultimii ani o componentă tot mai vizibilă a peisajului profesional, accelerată fiind de transformările digitale și de contexte sociale neașteptate. Această modalitate de lucru, reglementată în România prin Legea nr. 81/2018, dar și influențată de cadrul european, aduce cu sine atât oportunități considerabile, cât și o serie de aspecte ce necesită o atenție sporită din partea lucrătorilor și a angajatorilor deopotrivă.
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
Absolvenții de studii liceale, postliceale ori universitare, care nu-și găsesc un loc de muncă în cel mult 60 de zile de la finalizarea studiilor, au dreptul de a solicita indemnizația de șomaj, conform Legii nr. 76/2002. În acest context, Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă a emis recent un comunicat de presă prin care reamintește condițiile în care absolvenții pot beneficia de ajutor de șomaj.
Despărțirile și divorțurile aduc în discuție numeroase aspecte legale, însă puține sunt la fel de sensibile și pline de provocări practice ca stabilirea și plata obligației de întreținere. Cunoscută publicului larg mai ales ca „pensie alimentară”, aceasta reprezintă un drept fundamental pentru cel aflat în nevoie, fie că este vorba de un copil sau de un fost soț, dar și o sursă frecventă de conflicte. Pentru a clarifica aspecte legate de această materie, de la cadrul legal până la soluțiile concrete pentru problemele des întâlnite în practică, am stat de vorbă cu avocata Liliana Grădinaru.
Revenirea dintr-o vacanță din Thailanda poate fi complicată din perspectiva respectării reglementărilor vamale și legale, atât thailandeze cât și românești. Multe dintre obiectele considerate suveniruri inocente pot fi clasificate ca bunuri interzise sau restricționate, iar încălcarea regulilor poate duce la confiscarea bunurilor, amenzi considerabile sau chiar urmărire penală.
Weekendul ar trebui să fie un armistițiu, o pauză binemeritată de la ritmul alert al săptămânii, un timp pentru reîncărcare și reflecție. Și totuși, pentru mulți dintre noi, ecourile locului de muncă – presiunea termenelor limită, dinamica relațiilor cu colegii, sentimentul de suprasolicitare – ne urmăresc și în aceste zile de liniște. Aceste ecouri, uneori șoapte, alteori strigăte asurzitoare, sunt manifestări ale unei realități pe care, adesea, o ascundem sub preș: sănătatea noastră mintală în contextul profesional.
