Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60058 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Documente semnate în grabă și anularea încetării CIM-ului, în instanță, în baza unei înregistrări audio
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
4 Iunie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Câți dintre noi nu au fost puși în situația de a semna rapid un document, poate sub presiunea momentului sau din prea multă încredere, fără a-i citi fiecare rând? În relațiile de muncă (și nu numai), o astfel de grabă sau neglijență poate avea consecințe serioase, iar o decizie recentă a Curții de Apel București ne arată cum o încetare a contractului individual de muncă (CIM) prin „acordul părților”, bazată pe o semnătură, a fost anulată datorită unei probe „surpriză”: o înregistrare audio. Dar, la fel de important, ne învață și că propria lipsă de vigilență ne poate costa, chiar și atunci când avem, parțial, dreptate.

ACCES GRATUIT Analiză: Urmările deciziei CCR privind declararea publică a averilor: Între dreptul la intimitate și interesul public
Cristian Stanescu, Redactor, , avocatnet.ro
3 Iunie 2025 | Timp de citire: 5 min.

Decizia recentă a Curții Constituționale a României (CCR) de a declara neconstituționale prevederile privind publicarea online a declarațiilor de avere ale funcționarilor publici a stârnit reacții diverse și critici ferme. Agenția Națională de Integritate (ANI) avertizează asupra posibilelor conflicte legislative și compromiterea eforturilor de aderare la Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). Societatea civilă denunță impactul negativ asupra transparenței și luptei împotriva corupției. Președintele României subliniază importanța transparenței și sugerează soluții alternative pentru publicarea în continuare a acestor declarații.

ACCES PREMIUM
Timpul de muncă și timpul de odihnă, de la A la Z
Alte concedii și libere la care angajații au dreptul, pe lângă cele de sărbătoare legală și zilele de odihnă
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
3 Iunie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Pe lângă concediul anual de odihnă, legislația muncii din România recunoaște și reglementează o serie de alte situații în care salariații au dreptul să absenteze de la locul de muncă, fie pentru motive medicale, familiale, de dezvoltare profesională sau evenimente speciale. Aceste prevederi completează tabloul drepturilor la timp liber și protecție socială.

ACCES PREMIUM Analiză: Eficiența controalelor antifraudă a scăzut drastic în ultimii zece ani, dar lucrurile par că încep să se schimbe
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
3 Iunie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Statisticile incluse în buletinele trimestriale ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) arată o scădere drastică a eficienței controalelor antifraudă în perioada 2015 - 2024. Punctul cel mai de jos a fost atins, în esență, în anii 2018 și 2019, iar ceea ce părea un început de redresare a fost (aparent) amânat, (probabil) de pandemia de coronavirus și de operaționalizarea verificărilor documentare, pentru anul 2024.

ACCES GRATUIT UPDATE: Emiterea cărții electronice de identitate, extinsă treptat: Și copiii de până la 14 ani pot avea, de-acum, astfel de documente
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
3 Iunie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Emiterea cărților electronice de identitate este posibilă din martie 2025, iar de-atunci emiterea documentului a devenit posibilă treptat la nivel național, potrivit unor hotărâri oficializate recent. De fapt, autoritățile vin în continuarea programului-pilot din 2021 (județul Cluj). Cu toate astea, emiterea cărților electronice de identitate pentru copiii de până la 14 ani este posibilă abia din 2 iunie 2025 (gratuitatea nu se aplică acestora, astfel că trebuie achitată o taxă de 67 lei).

ACCES GRATUIT Poate angajatorul să îți ceară „la liber” conversațiile private de pe WhatsApp? O privire asupra limitelor și drepturilor
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
3 Iunie 2025 | Timp de citire: 5 min.

Discuțiile aprinse în contradictoriu, zilele mai tensionate sau feedback-ul uneori tranșant fac parte, până la un punct, din dinamica oricărui loc de muncă. Însă, există o linie roșie care, odată depășită, transformă un mediu profesional într-unul toxic, unde demnitatea lucrătorului este știrbită, iar conflictul mocnește periculos.

ACCES PREMIUM GDPR, de la aniversare la reformă: Modificările propuse recent la regulament ar reprezenta un nou capitol pentru protecția datelor în UE
Baciu Partners,
3 Iunie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Luna mai 2025 a marcat nu doar maturizarea unuia dintre cele mai influente instrumente legislative ale Uniunii Europene, Regulamentul general privind protecția datelor (Regulamentul UE 2016/679 - GDPR), ci și debutul unui nou ciclu de reflecție instituțională asupra eficienței și proporționalității acestuia în raport cu mediul de afaceri. Sub semnul aniversării de șapte ani de la aplicarea efectivă a Regulamentului, Comisia Europeană a lansat un pachet de propuneri menite să reducă povara administrativă pentru operatori, păstrând în același timp exigențele de protecție a datelor cu caracter personal.

ACCES GRATUIT Ce înseamnă că nu există interes public pentru urmărirea penală a unei fapte?
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
3 Iunie 2025 | Timp de citire: 4 min.

Renunțarea la urmărirea penală este o „unealtă” a sistemului judiciar pentru a prioritiza resursele și a nu „bloca” justiția cu infracțiuni minore. Decizia procurorului se bazează pe criterii precum gravitatea faptei, urmările produse, atitudinea suspectului și a victimei, sau disproporția dintre cheltuielile procesuale și consecințele infracțiunii. Totuși, pentru victimele unor infracțiuni această soluție poate fi percepută ca un abandon din partea sistemului.

ACCES PREMIUM Cum se obține avizul de muncă pentru străini: Pași procedurali și costuri
Cristina Iacob, Redactor, , avocatnet.ro
3 Iunie 2025 | Timp de citire: 4 min.

Pentru a putea angaja legal cetățeni străini în România, companiile trebuie să urmeze o procedură administrativă clară, reglementată de mai multe acte normative. De la obținerea avizului de muncă și echivalarea diplomelor de studii, până la semnarea contractului individual de muncă și solicitarea permisului de ședere, fiecare etapă presupune documente specifice și termene care trebuie respectate. Un consilier juridic ne-a explicat care sunt primii pașii în acest sens, ce obligații revin angajatorilor și ce taxe trebuie achitate în acest proces.