Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60056 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM Munca la distanță în contextul impozitului minim global: Provocări și implicații fiscale pentru marii angajatori și salariații lor
EY Romania,
18 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Digitalizarea economiei globale și adoptarea accelerată a muncii la distanță au determinat Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE) să inițieze „The Base Erosion and Profit Shifting”, cunoscut deja ca BEPS 2.0 - un set de reguli de planificare fiscală menite să împiedice companiile să exploateze lacunele din legile fiscale naționale ca modalitate de a evita plata taxelor. În timp ce conceptul de bază permanentă („permanent establishment” - PE) rămâne un aspect important, munca la distanță introduce noi straturi de complexitate fiscală, care necesită o atenție sporită din partea companiilor.

ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Modificarea programului de muncă presupune acordul individual, dar ce se întâmplă când negocierile colective depășesc cadrul legal?
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
18 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Dincolo de faptul că reprezentanții angajaților și-ar fi depășit mandatul oferit pentru discuțiile în vederea încheierii unui contract colectiv de muncă, lucrătorii se trezesc în fața unei schimbări semnificative a timpului de muncă, decise în urma negocierilor colective: de la opt ore de muncă pe zi sunt trecuți la 12 ore de muncă. Din start, o atare modificare nu poate să se aplice fără a discuta și de modificarea contractelor individuale de muncă, însă.

ACCES PREMIUM Start-up Nation 2024: În ce stadiu este a patra ediție a programului de finanțare și de ce avansează greu lucrurile
Marian Dumitrache, Consultant și Trainer Fonduri Europene,
18 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 4 min.

Lansarea celei de-a patra ediții a programului Start-up Nation este blocată, în prezent, în etapa de evaluare și selectare a furnizorilor de formare profesională, după ce mai bine de 170 de firme s-au înscris în cadrul procedurii desfășurate de către Ministerul Economiei, Antreprenoriatului și Turismului (MEAT). Totodată, organizarea cursurilor de pregătire antreprenorială va fi întârziată și de eventualele contestații depuse de către furnizorii nemulțumiți de decizia de respingere din cadrul programului. Astfel, pregătirea, depunerea și selectarea planurilor de afaceri vor fi amânate pentru o dată ce nu a fost comunicată de către autorități.

ACCES PREMIUM Agenda săptămânii 18 - 24 noiembrie 2024
avocatnet.ro,
18 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 1 min.

În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.

ACCES PREMIUM Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 11 - 17 noiembrie 2024
Manuela Rasina, Autor colaborator, Inteligo Media SA
18 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 11 - 17 noiembrie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.

ACCES PREMIUM Sunt obligatorii salariile compensatorii atunci când se fac concedieri colective?
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
17 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Cel mai frecvent, angajatorii din mediul privat acordă salarii compensatorii la terminarea raporturilor de muncă fie pentru că sunt obligați prin contractele colective să o facă, fie pentru că aleg să o facă, în ideea de a convinge angajații să plece de bunăvoie și cât mai repede cu putință. Codul muncii însă nu obligă angajatorii la plata unor salarii compensatorii nici chiar când e vorba de concedierile colective.

ACCES GRATUIT Cumpărarea de vechime pentru pensie: Se pot încheia mai multe contracte, atâta timp cât nu se depășește perioada maximă permisă de plată retroactivă
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
17 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 1 min.

Cei interesați să acopere perioade în care nu au contribuit la pensii pot apela în continuare la mecanismul ce permite plata retroactivă a contribuției la pensii. Acesta este accesibil celor care nu au ieșit încă la pensie, prin semnarea unui contract de asigurare socială, pentru acoperirea unei perioade de cel mult șase ani în care nu s-au plătit contribuții la pensii. Noua Lege a pensiilor permite încheierea mai multor contracte în acest sens, cu condiția ca suma perioadelor din contracte să nu depășească șase ani.

ACCES GRATUIT Codul rutier: Dacă la testarea rapidă iese o cantitate mică de alcool, poți cere polițistului o a doua testare
Cristina Iacob, Redactor, , avocatnet.ro
17 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Guvernul a emis o ordonanță de urgență în vara acestui an care modifică procedura de testare a alcoolului la volan. Astfel, acum, dacă concentrația alcoolică în aerul expirat este de până la 0,10 mg/l alcool pur în aerul expirat inclusiv, șoferul poate solicita polițistului rutier o a doua testare, la o diferență de 15 până la 20 de minute de la primul test. În această situație, va fi luat în considerare rezultatul celei mai mici concentrații de alcool.

ACCES PREMIUM UPDATE: Directiva privind munca prin platforme digitale a fost oficializată și trebuie transpusă până în 2026
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
16 Noiembrie 2024 | Timp de citire: 7 min.

Directiva europeană care va reglementa lucrătorii de pe platformele digitale a fost oficializată recent și trebuie transpusă de toate statele membre ale UE până spre finalul anului 2026. Directiva urmărește stabilirea unui cadru pentru determinarea corectă a statutului profesional al lucrătorilor, pentru a determina dacă aceștia sunt sau nu angajați ai platformelor digitale. De asemenea, aceasta va asigura transparența în utilizarea algoritmilor și va proteja datele personale ale lucrătorilor. În România, la acest moment, există o singură reglementare specifică unui tip de angajat pe o platformă digitală.