Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60059 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM UPDATE: Ce trebuie să știi despre acordarea tichetelor de creșă în 2025
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
17 Ianuarie 2025 | Timp de citire: 5 min.

Tichetele de creșă sunt bilete de valoare acordate lunar angajaților, având scopul de a acoperi parțial sau integral taxele de creșă sau servicii de educație timpurie antepreșcolară. Acestea sunt disponibile doar în format electronic, pot fi utilizate exclusiv pentru achitarea taxelor la creșa copilului, iar, din octombrie 2024, plafonul de acordare al acestora este de 660 lei lunar.

ACCES PREMIUM UPDATE: Oficial: Contingentul de lucrători străini pentru 2025 este de 100.000
avocatnet.ro,
16 Ianuarie 2025 | Timp de citire: 2 min.

Pentru anul 2025, România va avea un contingent de 100.000 de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă, ca răspuns la deficitul major de forță de muncă generat de emigrarea masivă și tendințele demografice negative. Guvernul a adoptat azi hotărârea ce prevede, practic, același contingent ca anul precedent.

ACCES PREMIUM Angajări 2025: Firmele riscă amendarea dacă nu fac anumite raportări către agențiile de muncă
Cristina Iacob, Redactor, , avocatnet.ro
16 Ianuarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Angajatorii care au locuri de muncă vacante și recrutează șomeri, ucenici sau stagiari pot fi sancționați cu amenzi semnificative dacă nu respectă anumite obligații prevăzute de legislația specifică. Totuși, în cazul unor abateri, Legea prevenirii oferă posibilitatea de a evita sancțiunile financiare, cu condiția respectării anumitor cerințe.

ACCES PREMIUM Impozit micro: Ce condiții trebuiau îndeplinite la 31 decembrie pentru a aplica regimul în 2025
Orlando Surugiu-Pânzaru, Funcționar public cu experiență în administrația publică centrală - domeniul fiscal,
16 Ianuarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

Deoarece regulile impozitului pe veniturile microîntreprinderii au fost modificate recent, cu aplicabilitate chiar de la 1 ianuarie 2025, prezentăm astăzi ce condiții trebuiau îndeplinite, la 31 decembrie 2024, pentru ca o persoană juridică să poată aplica în 2025 acest regim de impozitare.

ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
Bugetul care o să fie: tăieri, reforme și necesitatea creșterii veniturilor
Radu Stochița, Cercetător,
16 Ianuarie 2025 | Timp de citire: 6 min.

Vinerea aceasta, Fondul Monetar Internațional (FMI) va publica datele cu privire la evoluția economiei la nivel mondial. Fiecare țară urmează să primească prognoze referitoare la creșterea economică, deficitul și îndatorarea publică. Datele furnizate de FMI vor suplimenta planul bugetar-structural național pe termen mediu (2025 – 2031) publicat de Ministerul de Finanțe în octombrie 2024 în redactarea bugetului pe anul curent.

ACCES PREMIUM Raportarea DAC7 pentru anul 2024 trebuie depusă până la 31 ianuarie. Prin acest document, ANAF află despre vânzările făcute de contribuabili prin marketplace-uri
avocatnet.ro,
16 Ianuarie 2025 | Timp de citire: 2 min.

Raportarea DAC7 este formularul prin care Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) ajunge în posesia informațiilor despre activitatea comercianților și prestatorilor de pe marketplace-uri și alte tipuri de platforme online. Formularul se depune anual, iar cel pentru activitatea din 2024 trebuie transmis până la 31 ianuarie 2025.

ACCES PREMIUM Adeverința de vechime eliberată la încetarea contractului trebuie sa conțină avertismentele scrise?
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
16 Ianuarie 2025 | Timp de citire: 3 min.

În cazul încetării unui contract de muncă, angajatorii sunt obligați prin lege să elibereze o adeverință care să conțină doar informații esențiale despre activitatea salariatului, precum durata muncii, salariul și vechimea, fără a include sancțiuni disciplinare, care nu sunt relevante pentru viitoarele relații de muncă. O situație recent observată a evidențiat practica necorespunzătoare a unor angajatori de a include aceste sancțiuni în adeverințe, contrar legislației, ceea ce poate prejudicia salariatul. Salariații au dreptul să conteste astfel de practici, solicitând corectarea adeverințelor neconforme și, în caz de refuz, pot apela la Inspecția Muncii.