ACCES PREMIUM
Provocările muncii digitale: Cum se adaptează legislațiile europene la nevoile telemuncii și dreptului la deconectare
Telemunca rămâne un subiect de interes la nivel european, la cinci ani de la debutul pandemiei, Comisia Europeană lansând anul trecut o consultare privind „telemunca echitabilă” și dreptul la deconectare, după eșecul negocierilor pentru actualizarea Acordului-cadru din 2002. Deși nu există legislație unitară la nivelul Uniunii Europene, multe state au adoptat reglementări pentru a proteja salariații care lucrează de la distanță. Abordările variază: unele țări au legi explicite privind drepturile și obligațiile părților, altele preferă acorduri colective sau ghiduri. Niciunul dintre statele UE nu recunoaște un drept absolut la telemuncă, aceasta rămânând un aranjament voluntar, cu variații semnificative privind acoperirea costurilor și cheltuielilor aferente.
ACCES GRATUIT
Ghidul asiguratului: De ce servicii medicale poți beneficia ca asigurat în spitalele de stat
Persoanele asigurate beneficiază de o gamă variată de servicii medicale gratuite, atât în spitalele publice, cât și în cele private aflate în contract cu o casă de asigurări de sănătate, potrivit unui ghid recent publicat de Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS). Totuși, există situații în care pacienții trebuie să suporte anumite costuri din propriul buzunar. În plus, și persoanele neasigurate pot avea acces la unele servicii medicale în cazuri de urgență sau pentru anumite afecțiuni specifice.
ACCES GRATUIT
Anumite curți, grădini și terenuri aferente caselor de locuit construite înainte de 1990 vor putea fi date în proprietate mai ușor
Deoarece reglementările actuale nu sunt clare, iar acest lucru poate afecta procesul de emitere a titlurilor de proprietate pentru anumite terenuri, mai mulți parlamentari propun, printr-un proiect de lege înregistrat recent la Parlament, modificarea legislației privind fondul funciar, astfel încât trecerea în proprietate a unor curți, grădini sau terenuri aferente caselor de locuit și anexelor gospodărești construite înainte de 1 ianuarie 1990 să se facă mai ușor decât în prezent.
ACCES PREMIUM
Sinteză legislativă: Cele mai importante acte normative publicate în perioada 3 - 9 martie 2025
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 3 - 9 martie 2025. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
ACCES GRATUIT
Navigarea prin site-urile instituțiilor publice: Studiu de caz despre cum digitalizarea ratează scopul principal – interacțiunea facilă cu cetățeanul
Doar unul din patru români are competențe digitale de bază, iar România rămâne la coada clasamentului european privind digitalizarea serviciilor publice, cu 52 de puncte față de media UE de 79. Deși se alocă fonduri considerabile prin PNRR pentru digitalizare. Site-urile instituțiilor publice sunt greu de navigat, lipsite de structură coerentă și transparență reală, transformând digitalizarea într-un simplu „dumping de informații legislative” în format text, fără orientare spre nevoile cetățeanului.
ACCES PREMIUM
Specialist: Deși trebuie să faceți posibile plângerile anonime, e preferabil să încurajați angajații să depună sesizări asumate
Începând cu 3 februarie, politicile interne de prevenire a hărțuirii morale și pe criteriul de sex la locul de muncă trebuie să permită și depunerea de sesizări anonime. Totuși, cele asumate rămân preferabile, fiind mai ușor de analizat și de investigat, între altele. De asemenea, un număr mare de plângeri anonime poate indica o lipsă de încredere a angajaților în capacitatea angajatorului de a gestiona eficient cazurile de hărțuire.
ACCES PREMIUM
Agenda săptămânii 10 - 16 martie 2025
În fiecare săptămână au loc mai multe evenimente ce vizează firmele și persoanele fizice. Astfel, indiferent de perioada anului, săptămânal există obligații legale pe care le au de îndeplinit contribuabilii sau schimbări legislative ce afectează activitatea acestora. De aceea, îți prezentăm cele mai importante evenimente anunțate ale săptămânii curente.
ACCES GRATUIT
Crize și tranziții în carieră: depășirea momentelor dificile
Depresia la locul de muncă: Semne, cauze și opțiuni de ajutor
Cum recunoaștem depresia la locul de muncă? Nu e întotdeauna ușor de observat, pentru că fiecare își poartă propriile lupte interioare. Totuși, devine mult mai vizibil atunci când, în contrast cu entuziasmul și eficiența colegilor, un membru al echipei începe să manifeste încetinire generală, lipsă de sens sau ineficiență.
ACCES GRATUIT
Bursa pe Bune
Despre cât costă comisionul zero
Ca să fim sinceri, acest material își propune să răspundă la întrebarea – chiar am primit o sugestie concretă în acest sens – de ce Investimental nu a oferit niciodată, nici măcar cu ocazia lansării, comision zero.
ACCES GRATUIT
ICCJ: Polițiștii suspendați sau puși la dispoziție au dreptul la actualizarea salariilor cu inflația și plata dobânzilor, dar nu și la compensarea concediilor suplimentare neefectuate
Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a stabilit recent că polițiștii repuși în funcție după o perioadă de suspendare sau punere la dispoziție au dreptul la actualizarea sumelor salariale conform indicelui inflației, la plata dobânzilor legale penalizatoare pentru întârzierile salariale și la compensarea sporurilor pentru studii superioare, dacă activitatea desfășurată corespunde studiilor. Totodată, instanța a precizat că nu există obligația de a compensa în bani concediile de odihnă suplimentare neefectuate în acea perioadă.
