Regulamentul european privind produsele provenite din defrișări („European Union Deforestation Regulation” - EUDR), care interzice comercializarea unor astfel de mărfuri în spațiul comunitar, dar și exportul acestora către alte piețe, va intra în vigoare la 31 decembrie 2025. Termenul a fost amânat cu un an, astfel că cei implicați în operațiuni cu produsele vizate au la dispoziție o perioadă suplimentară de timp să se pregătească pentru conformare - aspect benefic, având în vedere complexitatea procedurilor pe care le impune reglementarea. În România, pe lângă alte domenii, cum ar fi zona de retail, este anticipat un impact semnificativ asupra industriei auto, în special producția de anvelope din cauciuc.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Speță din controalele fiscale
ANAF a găsit o firmă care a scăzut eronat, din impozitul pe profit, o donație. Contribuabilul considerase că e o sponsorizareCazul unui contribuabil care a confundat, la calculul rezultatului fiscal, donația cu sponsorizarea a fost prezentat recent în raportul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) cu controalele fiscale terminate în decembrie 2024.
Catalyst Romania Fund I anunță vânzarea acțiunilor sale din avocatnet.ro (Inteligo Media) către echipa fondatoare a companiei și celebrează un parteneriat de lungă durată cu aceasta. Colaborarea a fost bazată pe o investiție care a modelat evoluția remarcabilă a avocatnet.ro în cea mai importantă platformă de tip Information as a Service pentru profesioniști și antreprenori din România.
Societățile care respectă reglementările contabile emise de către Banca Națională a României (BNR) și Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), precum băncile și asigurătorii, trebuie să declare și achite impozitul pe profit conform regulilor normale (până la 25 martie). Concret, aceste entități nu pot beneficia de facilitățile fiscale pentru recapitalizare, astfel că nu li se aplică termenul unic din 25 iunie.
Hărțuirea la locul de muncă, fie că este de natură sexuală sau morală, este o problemă serioasă care afectează atât bunăstarea angajaților, cât și climatul profesional. Toți angajatorii sunt obligați să implementeze politici clare și proceduri eficiente pentru prevenirea și combaterea acestui fenomen. Victimele hărțuirii au dreptul să raporteze incidentele, iar angajatorii trebuie să asigure confidențialitatea și soluționarea acestora într-un termen rezonabil. În acest articol, vom explora pașii esențiali în procesul de raportare și soluționare a cazurilor de hărțuire la locul de muncă, precum și drepturile și obligațiile părților implicate.
S-a împlinit un an de când Codul fiscal a fost modificat prin Legea nr. 33/2024 pentru a da posibilitatea companiilor de a diminua baza de impozitare a TVA și cu reducerile de preț care nu sunt acordate direct clienților din lanțul de vânzare, dar care au ca efect reducerea prețului plătit de către consumatorul final. Modificarea a vizat și contribuțiile trimestriale plătite în domeniul farmaceutic („clawback” şi cost-volum) sau al reducerilor de coplată, care au ca efect reducerea prețului final achitat de pacienți pentru medicamente.
Sistemul sanitar românesc se confruntă cu o „dilemă profundă”: medicii refuză să mai facă gărzi suplimentare, iar motivul real este unul surprinzător de simplu și nedrept — modul de remunerare pentru aceste ore suplimentare este blocat la un nivel salarial aplicabil în 2018. În spatele acestei situații absurde stau decizii politice, promisiuni încălcate și o legislație interpretată arbitrar. Iată cum ajunge un medic primar să câștige cu 60% mai puțin pentru o oră de gardă față de o oră de lucru normală și ce soluții găsesc spitalele pentru a convinge totuși personalul medical să asigure continuitatea actului medical.
Anumite efecte ce privesc relația de muncă se produc automat, conform legii, iar părțile nu se pot opune acestora sau negocia aplicarea dispozițiilor legale. O astfel de situație și care este tot mai dezbătută în ultimele luni este încetarea contractului în momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare. Întrebările de tipul „a sosit decizia de pensionare, trebuie să încetez raportul/contractul?” sunt tot mai numeroase pe forumuri și în secțiunile de comentarii ale diverselor articole, motiv pentru care e necesar, fără îndoială, să subliniem ferm că aici nu e vorba de o decizie a părților, ci de un efect al legii - și care e obligatoriu.
Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a clarificat luna trecută că, în contextul legislației aplicabile până în martie 2024, pentru eliberarea avizului de angajare a străinilor în România, nu era suficientă doar înscrierea codurilor CAEN în documentele de înregistrare ale angajatorului, ci era necesară și desfășurarea efectivă a activităților compatibile cu funcția solicitată. Această interpretare a fost întărită prin modificările aduse de Legea nr. 28/2024 în martie anul trecut, ce au introdus expres cerința desfășurării efective a activităților, prevenind astfel posibile abuzuri în obținerea avizelor de muncă pentru cetățenii străini. Decizia Curții a apărut luni în Monitorul Oficial, judecătorii arătând că simpla interpretare ad litteram a textelor de lege nu putea duce la altă concluzie decât aceea că e necesară și desfășurarea efectivă a activităților.
Speță din controalele fiscale
O impunere de TVA, făcută de ANAF la o persoană fizică ce realizase peste 150 de tranzacții imobiliare fără a plăti taxaO persoană fizică ce a derulat peste 150 de tranzacții imobiliare în decurs de doi ani a primit o impunere consistentă de TVA în urma unui control al Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF).
