Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60057 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM Felul muncii: aspecte esențiale ce vizează ocupația și conținutul fișei postului
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
9 Iulie 2024 | Timp de citire: 5 min.

Când vorbim de felul muncii, vorbim de ocupație, meserie sau funcție, dar și de fișa postului. Stabilirea acestora nu reprezintă un atribut nelimitat al angajatorului, pentru că limitele sunt trasate de lege. Raportat la felul muncii întâlnim permanent greșeli în practică: ocupații care nu sunt menționate în COR, fișe de post care descriu atribuții ce n-au legătură cu ocupația desemnată, ocuparea unor posturi pentru care angajatul nu are calificările sau studiile necesare ș.a.m.d.

ACCES GRATUIT CNPP: Ce venituri sunt luate în calcul la stabilirea și recalcularea pensiilor, potrivit noii legi din domeniu
avocatnet.ro,
9 Iulie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Modul actual de calcul al pensiilor se va modifica din septembrie, punctul de pensie urmând să fie înlocuit cu punctul de referință, după cum stabilește noua lege din domeniu. Totodată, pensiile stabilite în baza legislației anterioare se vor recalcula. În acest context, Casa Națională de Pensii Publice (CNPP) a publicat recent listele veniturilor care vor fi luate în calcul la recalcularea sau la stabilirea, începând din septembrie, a pensiilor.

ACCES PREMIUM Săptămâna de lucru de șase zile e o realitate a multor locuri de muncă în România, deși nu este permisă de lege
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
9 Iulie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Decizia Greciei de a reglementa săptămâna de lucru de șase zile din vara asta a făcut înconjurul presei, ajungând până în Statele Unite. Lăsând la o parte motivele grecilor de a reglementa acest lucru, în România săptămâna de lucru de șase zile există la nivel informal și nelegal în destule întreprinderi - o arată și comunicările pe care inspectoratele le fac în privința activității acestora, unde nerespectarea repausului săptămânal e listată frecvent alături de alte nereguli depistate, dar și povestirile angajaților din anumite sectoare (acum doi ani, de exemplu, în presa centrală se discuta despre existența acestei probleme în HoReCa pe timpul sezonului estival).

ACCES PREMIUM MF ia în calcul o nouă amânare pentru e-TVA, compensarea indemnizațiilor de concediu medical cu taxele salariale și eliminarea D394
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
9 Iulie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Reprezentanții Ministerului Finanțelor (MF) și cei ai contabililor au avut luni discuții pe tema introducerii sistemului e-TVA, care implică deconturi precompletate de TVA, și a extinderii sistemului e-Factura pentru relația B2C. În urma acestora, autoritățile au promis, printre altele, că iau în calcul o nouă amânare pentru e-TVA, compensarea indemnizațiilor de concediu medical cu taxele salariale și eliminarea declarației 394.

ACCES PREMIUM
Nelămuriri fiscale actuale
Câte mașini rulate pot vinde într-un an, ca persoană fizică, fără a achita TVA?
Orlando Surugiu-Pânzaru, Funcționar public cu experiență în administrația publică centrală - domeniul fiscal,
9 Iulie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Nu numărul de mașini rulate vândute de o persoană fizică într-un an contează pentru a stabili dacă trebuie plătită TVA sau nu, ci alt aspect trebuie urmărit. Venim cu aceste clarificări în urma unei întrebări puse de un cititor pe forumul avocatnet.ro.

ACCES GRATUIT Statutul polițistului, modificat: Ce schimbări au apărut în legătură cu tatuajele celor ce vor să devină polițiști
Dragoș Niculescu, Redactor coordonator, , avocatnet.ro
9 Iulie 2024 | Timp de citire: 2 min.

Cei ce doresc să devină polițiști nu pot avea tatuaje sau piercing-uri pe față, gât sau în alte zone ale capului, iar tatuajele pe care le au nu trebuie să incite la violență sau să aibă semnificații politice, rasiste ori xenofobe, potrivit unei ordonanțe care a modificat recent statutul polițistului.

ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Solicitarea unor rapoarte zilnice de activitate și schimbarea bruscă a politicilor companiei nu reprezintă, prin ele însele, forme de hărțuire a unui angajat
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
9 Iulie 2024 | Timp de citire: 5 min.

Considerarea unor acte sau fapte ca forme de hărțuire e supusă adesea subiectivismului: un angajat, de exemplu, se consideră hărțuit de superiorul ierarhic când i se cer anumite lucruri care, în istoricul raportului de muncă, nu mai fuseseră cerute - raportări cu privire la activitatea zilnică, prezența obligatorie la anumite ședințe, respectarea unor fluxuri de comunicare ș.a.m.d.. De anul acesta însă, reglementările în zona de hărțuire „s-au cristalizat” într-o metodologie care surprinde, chiar dacă cu titlu de exemplu, câteva comportamente care nu pot fi considerate hărțuire la locul de muncă și care izvorăsc din dreptul angajatorului de a-și organiza activitatea și business-ul așa cum consideră necesar.