Dacă nu aleg să continue activitatea dincolo de momentul când ar avea dreptul să se pensioneze pentru limită de vârstă, angajații se pot duce să depună cererile de pensionare și toate documentele cerute de lege în termen de 30 de zile de la data îndeplinirii condițiilor pentru pensionare. Deși angajatorii știu, orientativ, cam care ar fi momentul de la care un angajat sau altul se poate pensiona, iar angajații oricum trebuie să le ceară o adeverință din care rezultă că nu au depus cereri pentru continuarea raporturilor de muncă peste vârsta de pensionare, reglementările și succesiunea unor „evenimente” sunt, chiar și în contextul noii legi a pensiilor, la fel de greu de urmărit de către angajatori ca până acum.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Cam o dată la zece ani pot fi date amnistiile fiscale, spunea recent Marcel Boloș, Ministrul finanțelor, în contextul aprobării amnistiei generale din OUG 107/2024. Însă adevărul e că în ultimii zece ani am avut parte de patru amnistii generale și de șase amnistii specifice, inițiatorul fiind când Guvernul, când Parlamentul. Guvernanții se folosesc de acest instrument în principal când e nevoie de adunat rapid bani la bugetul de stat, în timp ce parlamentarii caută, în principal, să corecteze probleme legislative care au dus la impuneri fiscale suplimentare majore pentru contribuabili.
O altă categorie de pensii va beneficia, începând cu cele din octombrie, de majorarea, de la 2.000 lei, cât este în prezent, la 3.000 de lei, a plafonului de venit neimpozabil din pensii, după cum reiese dintr-o ordonanță de urgență oficializată joi. Mai exact, este vorba despre pensiile militare. În plus, printr-un proiect pus acum câteva zile în dezbatere la Ministerul Muncii se propunea majorarea acestui plafon și în cazul pensiilor membrilor Corpului diplomatic şi consular al României, funcționarilor publici din Parlament, personalului aeronautic civil navigant, procurorilor și judecătorilor, dar, între timp, a fost scos de pe site-ul ministerului.
Spre deosebire de alte scheme de ajutor de stat prin care s-au finanțat strict proiectele nedemarate de producție a energiei regenerabile din surse eoliene sau solare, schema Contracte pentru Diferență (CfD) permite depunerea de către solicitanții interesați a unor cereri de finanțare chiar dacă au încheiat primul angajament juridic obligatoriu sau au demarat construcția efectivă a instalației de producere a energiei electrice ulterior datei de 20 iulie 2022.
Un prim aspect important de reținut este faptul că, în conformitate cu prevederile Ordinului Agenției Naționale de Administrare Fiscală nr. 1.048/2024, s-au stabilit luna asta modelul și conţinutul unor formulare (F231 - cerere pentru eliberarea unei adeverinţe, F232 - adeverinţă de venit și F233 - adeverinţă), precum și procedura de eliberare a acestora. În esență, avem un nou model pentru adeverințele de venit ale persoanelor fizice și un model separat pentru adeverințele care atestă lipsa veniturilor lor. Iată cum se obțin, de-acum, cele două documente.
Cei care vor să-și completeze stagiul de cotizare la pensia de stat o pot face în continuare, chiar și după intrarea în vigoare, la 1 septembrie, a noii legi a pensiilor, care a înlocuit mecanismul anterior de cumpărare a vechimii pentru pensie.
GDPR practic
Utilizarea unui chatbot AI poate duce la încălcări ale GDPRAutoritatea Olandeză pentru Protecția Datelor (Dutch DPA) a tras recent un semnal de alarmă cu privire la riscurile utilizării unui chatbot bazat pe inteligență artificială (AI), în mediul profesional. Conform Autorității, au fost primite mai multe notificări privind încălcări ale securității datelor, cauzate de angajați care au împărtășit date cu caracter personal ale pacienților sau clienților cu o astfel de tehnologie.
ITM Buzău a descoperit 190 de muncitori fără contracte de muncă pe șantierul Autostrăzii A7, lucrând pentru o firmă înființată în 2024. Sancțiunea? O amendă de 200.000 de lei – aceeași, indiferent dacă e vorba de 10 sau 190 de angajați „la negru”, căci legea nu prea face diferența între un mic „șmecher” cu 10 angajați și o firmă care încalcă flagrant legea cu 190. Protecția muncii într-un sector cu riscuri semnificative? Accidente de muncă? Detalii neimportante, aparent. Într-o notă și mai amuzantă, Ministerul Muncii declară situația „fără precedent”, de parcă n-ar fi mai văzut cazuri similare sau chiar mai grave în ultimii ani. Ce să facem, când statul e surprins, noi doar oftăm.
Vechea legislație din domeniul pensiilor, înlocuită la 1 septembrie, dădea posibilitatea persoanelor ce au locuit trei decenii în localități ori zone poluate să beneficieze de reducerea vârstei standard de pensionare cu doi ani. Însă această posibilitate a dispărut mai nou, odată cu intrarea în vigoare, la 1 septembrie, a noii legi din domeniu. Totuși, reducerea vârstei de pensionare pentru cei ce au locuit în zone poluate ar putea fi reintrodusă, în Parlament fiind în dezbatere mai multe propuneri în acest sens.
Uniunea Europeană are cele mai riguroase reglementări de Mediu, Sociale și Guvernanță (ESG) din lume, cele mai ambițioase obiective de mediu ca și pentru atingerea „zero net” emisii de carbon. Dar abordarea UE față de regulile și raportarea la ESG ridică prea multe obstacole întreprinderilor și oferă prea puține avantaje.
