În aprilie 2024, 46 de parlamentari propuneau o lege care facilitează mutarea medicilor între unități de primiri urgențe (UPU) pentru a combate deficitul de personal din anumite zone, însă fără o reglementare clară și cu potențial pentru abuzuri. Deși Consiliul Legislativ și Consiliul Economic Social au dat avize negative, comisiile de specialitate au susținut propunerea și-au trimis-o la oficializare, fără a aborda detaliile organizatorice necesare și ignorând prevederi existente la nivel inferior care adresau aceeași chestiune.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Pentru buna desfășurare a relațiilor de muncă, participanții la raporturile de muncă se vor informa și se vor consulta reciproc, prevede Codul muncii. Uneori, din cauza situațiilor neconforme care tind să fie mediatizate mai intens, lucrătorii au rețineri atunci când angajatorul le solicită punctul de vedere sau opinia în legătură cu modul în care se desfășoară relația de muncă, pornind de la prezumția că angajatorul „nu se bucură” atunci când sunt luate în discuție aspectele care pot influența negativ relația de muncă. Mai mult, chiar simpla completare în mod anonim a unui chestionar poate provoca stare de neliniște în rândul lucrătorilor care și-au exprimat sincer părerea, așa cum relatează un utilizator al forumului avocatnet.ro:
Indemnizația pentru internship va fi majorată în 2025, în urma creșterii salariului minim pe economie. Firmele și autoritățile care încheie contracte de internship vor plăti cu 175 de lei mai mult comparativ cu nivelul actual al indemnizației.
Un nou document emis de Registrul Auto Român (RAR) devine obligatoriu pentru tranzacțiile cu autoturisme second-hand înmatriculate în România. Documentul, care costă aproape 50 lei, poate fi obținut online și este accesibil atât cumpărătorilor, cât și vânzătorilor.
Avocatnet.ro vă prezintă, în sinteză, cele mai importante noutăți legislative publicate în Monitorul Oficial în perioada 25 noiembrie - 1 decembrie 2024. Ele aduc noutăți care vizează atât mediul de afaceri sau activitatea profesională, cât și viața personală. Pentru fiecare punctăm pe scurt principalele prevederi și data de la care se aplică, iar explicații detaliate găsiți accesând link-urile disponibile, care vă trimit la articolele scrise de redacția noastră despre respectivele acte normative.
Parchetul de pe lângă Înalta Curte de Casație și Justiție (PICCJ) explică într-o comunicare de presă motivul pentru care autoritățile judiciare nu sancționează apologia publică făcută unor lideri de extremă dreaptă. Referințele la personaje istorice necondamnate nu sunt suficiente pentru a constitui infracțiune, iar cadrul legal actual este rigid și interpretativ.
Femeile care plănuiesc să devină mame în anul 2025 ar putea beneficia de un ajutor în valoare de 10.000 de lei din partea statului, destinat achiziționării echipamentelor necesare nou-născuților, alimentelor și produselor de igienă pentru aceștia.
Printre mai multe efecte ale creșterii salariului minim la 4.050 de lei, programată pentru 1 ianuarie 2025, putem aminti și de majorarea deducerii personale de bază de care beneficiază o serie de angajați. Astfel, deoarece se calculează în raport cu minimul pe economie, deducerea de bază se va majora automat de la începutul anului viitor.
Firmele private și entitățile publice cu peste 50 de angajați trebuie să plătească o contribuție la fondul de handicap dacă nu respectă obligația de a angaja persoane cu handicap. Odată cu majorarea salariului minim, de la 1 ianuarie 2025, va fi modificată și valoarea acestei contribuții.
Creșterea salariului minim brut pe țară implică de obicei și o creștere a plafoanelor în funcție de care, pentru PFA-uri, trebuie achitate contribuțiile la pensii (CAS) și sănătate (CASS), potrivit Codului fiscal. Totuși, anul viitor ne va aduce o situație mai neobișnuită, din cauză că minimul pe economie s-a majorat în 2024 la mijlocul anului, iar acesta este programat acum pentru o nouă creștere la 1 ianuarie 2025. Pe scurt, salariul minim luat în calcul pentru veniturile din 2025 va fi direct cel de 4.050 lei.
