Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Ziua de muncă a zilierului se poate întinde până la 12 ore, cu excepția minorilor, ce nu pot munci ca zilieri decât maximum șase ore pe zi și 30 pe săptămână, iar în registrul special ce trebuie ținut de beneficiari se trec atât numărul de ore de muncă prestate, cât și ora de începere a activității.
Terminarea celui de-al treilea trimestru din 2024 este semnalul că firmele pot începe demersurile pentru împărțirea profitului aferent perioadei ianuarie - septembrie sub formă de dividende interimare (acolo unde este cazul, desigur). Pentru dividendele interimare distribuite și plătite în 2024 se aplică în continuare cota de impozit de 8%.
Noua amnistie fiscală dată de Guvern prin OUG nr. 107/2024 este accesibilă inclusiv datornicilor care se află în insolvență, însă acest lucru este posibil doar în anumite condiții.
Pentru a nu risca să plătească mai mult sau chiar să rămână fără energie electrică, cei ce primesc facturi emise pentru o perioadă mai lungă decât cea din contract, care e, de regulă, de o lună, pot cere furnizorului eșalonarea acestor plăți.
Comisia Europeană consideră că utilizarea resurselor regenerabile de energie a reușit să reducă dependența de gazele rusești, jumătate din energia electrică consumată în UE provenind din surse verzi, conform celui mai recent raport.
Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre publicată azi în Monitorul Oficial, modificarea condițiilor de acordare a finanțării pentru cumpărarea de tractoare și mașini agricole, cunoscut sub numele de Rabla pentru tractoare, măsura venind în sprijinul agricultorilor persoane fizice.
O propunere legislativă pentru reglementarea profesiilor montane din România fost recent depusă spre dezbatere la Senat. Măsura are ca scop crearea unui cadru legal pentru formarea profesioniștilor din acest domeniu, incluzând reglementarea unor aspecte ca definirea mediului specific în care se exercită profesiile respective, modul de formare profesională, autorizarea și exercitarea profesiei, precum și mecanismele de avizare, verificare și control. În plus, propunerea abordează aspecte legate de recunoașterea și echivalarea calificărilor în domeniu, obținute în alte țări.
Legea impune obținerea unei autorizații pentru a desfășura activități de punere la dispoziție a angajaților unor terți pentru misiuni temporare, dar în practică autorizația lipsește uneori, ceea ce creează premisele nerespectării drepturilor angajaților temporari. Angajatorii confundă munca prin agent temporar cu detașarea, de exemplu, deși diferențele sunt substanțiale.
O hotărâre a Congresului Uniunii Naționale a Practicienilor în Insolvență din România (UNPIR), recent oficializată, modifică și completează Hotărârea 3/2007 privind organizarea și exercitarea profesiei de practician în insolvență. Modificările aduse sunt concentrate pe aspecte legate de onorariile practicienilor în insolvență, standardul de cost și procedurile de decontare a cheltuielilor, precum și pe clarificarea unor prevederi referitoare la procedura simplificată și la sancțiunile pentru încălcarea standardelor de cost.
Concediul de odihnă este un drept fundamental al angajaților, esențial pentru sănătatea și bunăstarea acestora, iar durata sa ar trebui să fie adaptată și în funcție de vechimea și vârsta lucrătorilor, având în vedere că nevoile de recuperare diferă pe parcursul vieții. În timp ce sectorul public beneficiază de reglementări ceva mai favorabile privind numărul minim de zile de concediu pe măsura vechimii, angajații din sectorul privat au doar posibilitatea de a negocia zile suplimentare. Angajatorii ar trebui să fie conștienți de riscurile asociate cu lipsa odihnei adecvate, care pot afecta nu doar sănătatea individuală, ci și productivitatea generală a organizației.
