ACCES PREMIUM
Telemunca privită ca beneficiu - o eroare comună din ce în ce mai des întâlnită
Pornim de la o întrebare simplă: este telemunca un beneficiu exclusiv pentru lucrător sau are și angajatorul o serie de avantaje? Telemunca a devenit un subiect de interes major din 2020, chiar dacă este reglementată oficial din 2018, prin adoptarea Legii 81/2018. Deși mulți consideră că telemunca reprezintă un beneficiu exclusiv pentru lucrător, realitatea este mult mai complexă, iar uneori este folosită ca instrument de constrângere, fiind astfel ignorate principiile de bază ale relației de muncă. Abordarea acestui subiect în spațiul public concluzionând că „firmele decid să-și recheme angajații la birou” sau să retragă „beneficiul de a lucra în regim de telemuncă” este neconformă atât din punct de vedere legal, cât și în ceea ce privește echilibrul oricărui raport juridic de muncă, în contextul legislativ român, desigur.
ACCES PREMIUM
Date pe înțelesul tuturor
Sporuri de 75% pentru bugetari? Trenulețul spune nu. Cronica inechităților salariale ascunse sub ordonanțele tuturor guvernelor din 2018 încoace
Ordonanțele-trenuleț blochează sporurile bugetarilor la niveluri depășite, amplificând inechitățile salariale și afectând grav sectoare esențiale precum Sănătatea. Departe de miturile despre venituri generoase, aceste măsuri reflectă o lipsă de respect față de legislația primară și nevoile reale ale angajaților publici.
ACCES GRATUIT
Mai nou, turiștii au posibilitatea de a-și recupera banii pentru serviciile pe care nu le primesc
Legislația din domeniul turismului a fost recent modificată, iar schimbările introduse vizează protecția turiștilor, operatorii din sector trebuind să ofere, în premieră, posibilitatea consumatorilor de a-și recupera banii dacă nu au primit serviciile contractate.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Oficial: Cesiunea creanțelor bugetare datorate de cei în insolvență se face prin licitație
Cesiunea creanțelor bugetare se face, mai nou, prin licitație publică, stabilește un ordin oficializat recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), în mod similar celei care se efectuează pentru valorificarea bunurilor sechestrate potrivit Codului de procedură fiscală. Noile reguli impactează și unele dintre ofertele în curs.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Deducerea TVA: Lămuriri de la MF pentru o problemă legată de situațiile în care firmele cer cu întârziere codul de TVA
Reprezentanții Camerei Consultanților Fiscali (CCF) au primit recent lămuriri de la Ministerul Finanțelor (MF) după ce au identificat în practică o problemă legată de deducerea TVA în situațiile în care firmele se înregistrează tardiv, dar din proprie inițiativă, în scopuri de TVA. Concret, era neclar dacă deducerea se aplică pentru facturile din perioada cuprinsă între momentul în care trebuiau, teoretic, să înceapă emiterea de facturi cu TVA și momentul în care intervine înregistrarea efectivă (dar tardivă) în scopuri de TVA. Reprezentanții MF au dat dreptate fiscaliștilor, dar au apreciat că deducerea e posibilă doar în teorie, deoarece în practică pot apărea dificultăți.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Activitatea prestată de judecători în condițiile unei scheme incomplete de personal NU constituie muncă suplimentară. Decizia ICCJ, în Monitorul Oficial
Activitatea pe care o prestează judecătorii în condiţiile existenței unei scheme incomplete de personal nu constituie muncă suplimentară și nici nu poate fi remunerată ca atare, a clarificat Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) printr-o decizie publicată joi în Monitorul Oficial. Munca suplimentară este doar cea prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Cât plătește un angajator ca taxe, din ianuarie 2025, pentru un salariu minim de 4.050 lei, din moment ce s-a păstrat suma netaxabilă
Începând cu ianuarie 2025, avem un salariu minim brut pe țară de 4.050 lei, ceea ce înseamnă că angajatorii au costuri majorate cu taxele salariale, chiar dacă până la urmă a fost prelungită facilitatea ce constă într-o sumă netaxabilă de 300 de lei. Până în ultimele momente ale anului trecut, existau două scenarii posibile pentru taxele salariale aplicabile din ianuarie, deoarece Guvernul a oficializat prelungirea sumei netaxabile în ultimul număr din 2024 al Monitorului Oficial.
ACCES PREMIUM
Responsabilitatea pentru conținutul postat: România a pierdut la CEDO în cazul Pătrașcu, acuzat de defăimare și obligat la plata unor despăgubiri pentru comentariile postate de alții pe pagina sa
Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a pronunțat recent o decizie importantă în cazul Alexandru Pătrașcu vs. România, constatând că statul român a încălcat dreptul la libertatea de exprimare garantat de articolul 10 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului. Cazul a vizat responsabilitatea civilă a unui critic muzical pentru publicarea unor comentarii considerate defăimătoare pe pagina sa de Facebook și pe blogul său.
ACCES PREMIUM
Nelămuriri fiscale actuale
Impozit micro: Noul plafon de 250.000 euro se verifică începând cu veniturile din 2024
Trecerea în noul an ne-a adus și o reducere de ultim moment a plafonului în funcție de care se aplică, în 2025, impozitul micro sau impozitul pe profit. Și, din acest motiv, este important de precizat că noul plafon de 250.000 euro se verifică chiar începând cu veniturile înregistrate la final de 2024.
ACCES PREMIUM
Tu ai nevoie de un responsabil cu egalitatea de șanse? ITM-urile fac verificări anul acesta în acest domeniu
În contextul unor verificări la angajatori în ceea ce privește respectarea egalităţii de şanse şi tratament între femei şi bărbaţi în contextul relațiilor de muncă, merită să ne amintim de responsabilul pe care companiile l-ar putea avea în acest domeniu. Deși nu există o obligație imperativă de a avea un responsabil/tehnician în egalitate de șanse, desemnarea unuia (fie și prin fișa postului unui angajat existent) poate ușura respectarea obligațiilor și reduce riscul de neconformitate.
