Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
O ordonanță de urgență privind modificarea legislației referitoare la Fondul de Mediu aduce schimbări Sistemuluii de garanție-returnare (SGR) pentru ambalaje, precum amânarea plății contribuțiilor datorate pentru 2024 pentru neîndeplinirea obiectivelor de returnare a deșeurilor de tip SGR. De asemenea, prin actul normativ se stabilește că Administrația Fondului pentru Mediu (AFM) va primi autoritate sporită pentru gestionarea proiectelor de mediu.
Eliminarea facilităților fiscale pentru IT, construcții și agro-alimentar de la 1 ianuarie va însemna în multe cazuri (poate chiar cele mai multe) o diminuare a veniturilor nete. Singurii protejați de impactul ordonanței adoptate de Guvern la final de an sunt cei care și-au negociat clauze de garantare a netului, clauze care-i obligă pe angajatori să suporte impactul eliminării facilităților fiscale. Altfel, angajatorii își pot ajuta angajații, dacă își permit asta, prin renegocierea salariului brut astfel încât acesta să nu fie afectat de recentele măsuri.
Pensionarii din România nu vor mai beneficia de creșterea pensiilor programată pentru ianuarie 2025, după ce Guvernul a adoptat o ordonanță la sfârșitul anului 2024 care prevede înghețarea acestora. În același timp, pensiile de serviciu pentru diverse categorii de personal nu vor fi actualizate.
Valoarea din acest an școlar a burselor elevilor se va păstra și în anul școlar 2025-2026, după cum stabilește o ordonanță adoptată de Guvern la final de 2024. Practic, se păstrează valorile burselor stabilite pentru anul școlar 2023-2024. În plus, aceeași ordonanță stabilește păstrarea, pe tot parcursul lui 2025, a valorii costului standard pentru fondul de burse și protecție socială în lei/ student la nivelul din noiembrie.
Facilitățile fiscale stabilite pentru salariații din IT, construcții și agroalimentar sunt eliminate complet începând cu veniturile aferente lunii ianuarie 2025, conform unei ordonanțe recent oficializate. Astfel, acești salariați datorează integral taxele salariale, nu în cuantum redus, deși facilitățile trebuiau să se aplice până în 2028.
Plafonul în funcție de care se poate aplica impozitul micro se reduce treptat în 2025 și 2026, conform unor modificări recente ale Guvernului. Totodată, restricția referitoare la veniturile din consultanță și/sau management a fost eliminată de la regimul micro. În fine, mai există unele noutăți și la codurile CAEN pentru care impozitul este de 3%.
Impozitul pe veniturile din dividende a fost majorat de la 8% la 10%, începând cu dividendele distribuite după data de 1 ianuarie 2025. Astfel, pentru cele distribuite în 2024, impozitul rămâne la 8% chiar dacă plata efectivă se face în 2025.
Beneficiul de netaxare pentru o porțiune din salariul minim continuă să se aplice și în 2025, după cum a stabilit Guvernul în penultima zi din 2024. Coordonatele de aplicare a măsurii au rămas aceleași, doar limita superioară în care trebuie să se încadreze venitul brut crescând la 4.300 de lei.
În 2024, Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) și Curtea Constituțională a României (CCR) au pronunțat decizii majore ce au influențat dreptul muncii, statutul consilierilor juridici și reglementările fiscale. Printre cele mai relevante se numără clarificarea termenului de preaviz la concediere, utilizarea înregistrărilor ca probe și reglementări privind pensiile speciale, munca în condiții speciale și statutul grefierilor. Retrospectiva acestor decizii, în articolul de azi:
La sfârșitul anului, Guvernul României a abrogat OUG nr. 93/2023, care reglementa salariile minime în sectoarele construcțiilor și agro-alimentar, printr-o ordonanță nouă stabilind salariile minime brute de 4.582 lei lunar pentru construcții (adică același cuantum ca până acum) și 4.050 lei lunar pentru agricultură, salariu pe care-l aduce astfel la nivelul minimului garantat în plată. De asemenea, facilitățile fiscale pentru aceste sectoare au fost abrogate, ceea ce ar putea duce la scăderea salariilor nete pentru cei din construcții, angajatorii nefiind obligați să compenseze această eliminare a facilităților.
