ACCES PREMIUM
Jurisprudență utilă
Când este prea aspră sancțiunea disciplinară aplicată și cum poate interveni instanța
O salariată responsabilă cu întocmirea pontajului a fost concediată pentru că s-a înregistrat ca fiind la muncă deși se afla, de fapt, în concediu de odihnă (aprobat). Deși fapta a fost dovedită, instanțele au considerat concedierea o măsură excesivă, înlocuind-o cu o sancțiune mai blândă pentru a ilustra principiul proporționalității sancțiunilor.
ACCES GRATUIT
Reforma fiscal-bugetară
Nici în 2026 nu se majorează pensiile. Punctul de referință se menține la aceeași valoare și anul viitor
Pensiile vor rămâne la același nivel și în 2026, din moment ce valoarea punctului de referință, în funcție de care se calculează pensiile, se menține la valoarea din acest an, după cum s-a stabilit prin legea care conține primul pachet de măsuri fiscal-bugetare, apărută recent.
ACCES GRATUIT
Micșorarea deficitului bugetar
Schimbări majore la bursele elevilor: Numărul lor se va reduce din anul școlar 2025-2026
Recent adoptatul pachet de măsuri fiscal-bugetare menite să reducă deficitul bugetar aduce modificări inclusiv legislației referitoare la învățământul preuniversitar, reconfigurând sistemul de acordare a burselor. Noile prevederi intră în vigoare odată cu debutul noului an școlar.
ACCES GRATUIT
Din august, impozitul pentru veniturile din jocuri de noroc obținute de persoanele fizice se majorează
De luna viitoare, cota de impozitare a premiilor obținute din jocurile de noroc se majorează, după cum este stabilit în primul pachet de măsuri fiscal-bugetare, oficializat recent. Noile cote se vor aplica veniturilor plătite începând cu luna august.
ACCES GRATUIT
Din august, TVA-ul pentru locuințele noi crește la 21%. În anumite condiții, se poate păstra cota de 9% în cazul celor care au achitat avansuri
Începând din ultima lună a verii, TVA-ul aplicat locuințelor noi crește la 21%, potrivit unei legi recent oficializate. Este vorba, mai precis, de două creșteri diferite - pe de o parte, pentru locuințele care anterior se încadrau pe o cotă redusă de TVA, iar, pe de altă parte, pentru locuințele care anterior nu se încadrau pe acea cotă redusă de TVA. Totuși, în anumite condiții, cei care au achitat deja avansuri pot rămâne pe cota redusă de TVA.
ACCES GRATUIT
Pensionarii care au pensii de peste 3.000 lei datorează CASS până la final de 2027. Reținerea e făcută direct de casele de pensii
Timp de aproape doi ani și jumătate, pensionarii care au pensii de peste 3.000 lei datorează la stat contribuția la sănătate (CASS), aceasta fiind reținută la sursă direct de către casele de pensii, potrivit unei legi noi. Important de precizat este că CASS se aplică numai la partea care depășește 3.000 lei, nu la pensia integrală.
ACCES PREMIUM
Reforma fiscal-bugetară
Schimbări majore privind concediile medicale pentru boli obișnuite, de la 1 august. Ce se întâmplă cu medicalele în derulare
De la 1 august, indemnizațiile acordate în cazul medicalelor pentru boli obișnuite nu vor mai avea același cuantum ca până acum, ci vor fi calculate în funcție de cât de lung este episodul de boală.
ACCES PREMIUM
Cota standard de TVA crește la 21% de la 1 august 2025, iar singura cotă redusă rămasă este de 11%
Începând cu luna august 2025, cota standard de TVA crește la 21%, conform unei legi recente cu multiple măsuri fiscale. În același timp, rămâne o singură cotă redusă de TVA, de 11%, care se aplică unui număr restrâns de livrări de bunuri și prestări de servicii.
ACCES PREMIUM
Impozitul pe dividende crește, de la 1 ianuarie 2026, la 16%, dar dividendele distribuite în 2025 rămân pe cota veche. Specialiștii critică măsura
Impozitul pe veniturile din dividende se va majora de la 10% la 16%, începând cu dividendele distribuite din data de 1 ianuarie 2026, conform unei legi recent oficializate. În schimb, pentru dividendele interimare distribuite în 2025, impozitul rămâne la cota de 10%.
ACCES PREMIUM
Vestul sălbatic: migrația străinilor în România. Lipsă de protecție instituțională, lipsă de date și multe abuzuri. Ce arată un raport OECD
Lucrătorii migranți se confruntă adesea cu practici abuzive în procesul de recrutare, plătind sume exorbitante pentru a obține vize și permise de ședere, în timp ce costurile reale sunt semnificativ mai mici. Deși unii reușesc să găsească locuri de muncă decente, un raport recent al OECD privind piața muncii din România subliniază riscurile integrării acestora, evidențiind lipsa resurselor umane și a unui plan coordonat de acțiune din partea instituțiilor statului. Inspectoratele sunt mai degrabă axate pe identificarea muncii la negru decât pe protejarea drepturilor migranților, iar comunicarea cu migranții este extrem de deficitară.