ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Cercetarea disciplinară nu poate fi utilizată ca formă de constrângere pentru obținerea demisiei
Pornim de la certitudinea, precizată explicit de Codul muncii, că angajatorul dispune de prerogativa disciplinară și poate aplica sancțiuni disciplinare salariaților săi ori de câte ori constată că aceștia au săvârșit o abatere disciplinară, însă, potrivit legii, asta înseamnă atât identificarea elementelor constitutive ale abaterii disciplinare, cât și respectarea procedurii, aici fiind și asigurarea dreptului salariaților la apărare. Nu toți angajatorii înțeleg acest din urmă aspect.
ACCES PREMIUM
CCF: Excepția ce permite agențiilor de turism să aplice regimul normal de TVA, nu cel special, pentru transportul de călători trebuie eliminată
În urma unei ordonanțe recente a Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE), Guvernul ar trebui să elimine din normele Codului fiscal excepția ce permite agențiilor de turism să aplice regimul normal de TVA, nu cel special, pentru transportul de călători. Atenționarea vine de la Camera Consultanților Fiscali (CCF), care solicită modificarea rapidă a legislației.
ACCES GRATUIT
Noile reguli privind testarea consumului de alcool sau droguri se aplică în cazul șoferilor sancționați începând cu 29 iunie, termenul-limită pentru restituirea permiselor fiind chiar azi
Măsurile stabilite în această săptămână în legătură cu circulația rutieră, respectiv restituirea mai rapidă a permiselor de conducere suspendate pentru refuzul testării rapide pentru alcool sau droguri ori pentru apariția unui rezultat fals pozitiv, se aplică situațiilor apărute începând cu 29 iunie. Termenul-limită de 72 de ore pentru restituirea permiselor în cazul unor analize de sânge curate sau atunci când analizele nu apar în acest interval se împlinește chiar astăzi.
ACCES PREMIUM
Van Sales: Cum se procedează la raportarea vânzărilor ambulante în e-Transport
Procedura sistemului e-Transport include, mai nou, și reguli pentru raportarea vânzărilor ambulante pe teritoriul național (așa-numitele „Van Sales”), în urma unor schimbări făcute de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
ACCES GRATUIT
Cum se văd, cu ochii BNR, caracteristicile esențiale ale companiilor de succes din România. Graficele și distribuția pe sectoare a acestor firme
Companiile de succes din România au o rentabilitate a activelor de 15%, cu 4,5 puncte procentuale peste media celorlalte companii de pe plan local, gradul de îndatorare (raportul dintre datorii și capital) este de sub 100%, față de 163% media celorlalte companii, iar valoarea medie a capitalurilor proprii este de aproape 30 de ori mai ridicată.
ACCES PREMIUM
Interviu: Implementarea SAF-T la micile firme: Contribuabilii n-ar trebui să se bazeze pe o amânare, ci ar trebui să înceapă deja pregătirile
Ultimul termen major din calendarul implementării fișierului standard de control fiscal (SAF-T), ce vizează micii contribuabili, se apropie rapid. Din acest motiv, afacerile mici ar trebui să înceapă deja pregătirile, nu să aștepte până în ultimul moment pentru o amânare care probabil că nu va veni, este de părere Cristina Săulescu de la Cabot TP.
ACCES GRATUIT
Metodologia privind bursele școlare: Elevii pot primi mai multe tipuri de bursă în același timp. Care sunt regulile cumulării acestora
Ministerul Educației (ME) a publicat în această săptămână o nouă metodologie privind acordarea burselor școlare, una dintre noutăți fiind introducerea unui nou tip de bursă pentru elevi, și anume a bursei de reziliență. Noua metodologie stabilește că unele dintre bursele reglementate pot fi cumulate.
ACCES PREMIUM
Situații în care încetarea contractului de muncă la sfârșitul perioadei de probă poate fi considerată abuzivă
Încadrarea la un nou loc de muncă implică o perioadă de adaptare pentru angajat și angajator deopotrivă, perioadă ce se regăsește în legislația muncii sub denumirea de perioadă de probă. Perioada de probă nu este obligatorie, ci servește testării abilităților și competențelor salariatului de către angajator și a felului în care cele două părți rezonează din punct de vedere profesional. În ce condiții poate fi considerată abuzivă încetarea contractului individual de muncă în perioada de probă?
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Obligarea unui angajat să urmeze cursuri de formare în timpul său liber și după ture de noapte, contrară legii
Formarea profesională la inițiativa angajatorului nu poate fi impusă angajatului, cu atât mai puțin atunci când acestuia i se pretinde să se formeze în timpul liber și când acesta lucrează în schimburi. În practică, poveștile privind formarea profesională plasează experiențele angajaților la extreme: fie angajatorii nu asigură formare, deși ar trebui, fie îi forțează pe angajați să urmeze cursuri de care aceștia nu sunt interesați.
ACCES PREMIUM
Ce poate face o firmă pentru a-și da seama rapid dacă devine obligată să aibă funcția de audit intern
Firmele care vor să identifice cât mai rapid momentul de la care intervine obligația legală de a avea audit intern pot lua unele măsuri interne de monitorizare în acest sens, conform specialiștilor în domeniu.
