Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60059 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM Comerț cu produse nealimentare: La ce nereguli ar trebui să fie atente firmele în caz de control al ANPC
Cristian Stanescu, Redactor, , avocatnet.ro
2 Mai 2024 | Timp de citire: 5 min.

Controalele desfășurate de Autoritatea Națională pentru Protecția Consumatorilor (ANPC) se desfășoară în baza unor fișe pe care instituția a decis să le facă publice, dând astfel comercianților șansa de a se conforma prevederilor legale care se aplică domeniului lor de activitate. Inițiativa se poate dovedi de un real folos, în condițiile în care amenzile pe care le poate aplica ANPC sunt substanțiale.

ACCES GRATUIT Proiect: Pensiile agricultorilor ar putea fi dublate
Cristian Stanescu, Redactor, , avocatnet.ro
1 Mai 2024 | Timp de citire: 2 min.

Un proiect de lege recent depus la Senat propune modificarea legii pensiilor. De această dată, schimbările îi vizează pe cei mai defavorizați dintre beneficiarii sistemului public de pensii, agricultorii. Conform documentului, pensiile pe care le vor încasa aceștia ar putea fi de aproape două ori mai mari decât în momentul de față.

ACCES PREMIUM Agenda lunii mai pentru companii și PFA-uri - principalele repere de reținut
avocatnet.ro,
1 Mai 2024 | Timp de citire: 2 min.

Luna mai 2024 aduce termene fiscale importante pentru contribuabili. Dincolo de obișnuitul termen pentru situațiile financiare pe anul precedent și obișnuitul termen pentru declarația unică, anul acesta contribuabilii mijlocii trebuie să înceapă depunerea anuală a fișierului SAF-T (pentru active). Iată reperele lunii:

ACCES GRATUIT
Realități de pe piața muncii (best of)
Ziua internațională a muncii: povestiri cu angajați universali, buni la toate și neodihniți
avocatnet.ro,
1 Mai 2024 | Timp de citire: 5 min.

1 mai este zi liberă în România - asta înseamnă că angajații nu lucrează azi, iar dacă e neapărat necesar ca activitatea să nu fie întreruptă și un angajat sau altul dintr-o structură să vină la muncă azi, el trebuie recompensat în mod corespunzător. Cu toate acestea, e o realitate din piața muncii la noi faptul că unii angajați nu profită niciodată de dreptul la liberele din Codul muncii. O altă realitate este a oamenilor care se confruntă cu rezultatul unei proaste interpretări a legii în firmele sau instituțiile în care lucrează - cum se întâmplă în cazul celor care încă mai cred că liberele legale sunt întotdeauna neplătite. Vara trecută ne-am propus să dedicăm o parte din conținutul pe zona relațiilor de muncă povestirilor din piață - pentru că aducând în față realitățile pieței muncii e un alt mod de a vorbi despre lege și de a explica conținutul său. Azi, ne uităm în spate ca să aducem laolaltă câteva povești care ne-au uimit:

ACCES PREMIUM Reminder: Cu ocazia Paștelui, firmele pot da cadouri angajaților și copiilor lor fără să datoreze taxe salariale
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
1 Mai 2024 | Timp de citire: 1 min.

Acordarea de cadouri, inclusiv de tichete cadou, cu ocazia Paștelui este o practică încurajată de legislație printr-un regim fiscal preferențial. Astfel, în anumite limite, angajatorii pot da cadouri salariaților și copiilor lor fără să achite la stat taxe salariale. Pe deasupra, există o facilitate și pentru calculul impozitului pe profit.

ACCES GRATUIT Reminder: Ziua Muncii și sărbătorile pascale: Ce compensații trebuie să primească salariații care lucrează în aceste zile
Cristian Stanescu, Redactor, , avocatnet.ro
1 Mai 2024 | Timp de citire: 2 min.

Codul muncii garantează patru zile libere în luna mai, cu ocazia Zilei Muncii și a sărbătorilor pascale. Cei care lucrează, totuși, în aceste zile au dreptul la compensații legale din partea angajatorului. În cazul neacordării zilelor libere legale, angajatorii pot fi sancționați cu amenzi de până la 10.000 de lei.

ACCES PREMIUM Directiva europeană privind permisul unic de muncă și de ședere pentru resortisanții țărilor terțe, publicată în Jurnalul Oficial UE
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
30 Aprilie 2024 | Timp de citire: 4 min.

La nivelul Uniunii Europene (UE) a fost adoptată primăvara asta o nouă directivă care, practic, aduce în prezent prevederile unei directive din 2011 și vizează simplificarea procedurilor pentru resortisanții țărilor terțe care doresc să locuiască și să lucreze în statele membre. Directiva, ce va trebui transpusă până în 2026, stabilește procedura administrativă pentru un permis unic atât pentru dreptul de a munci, cât și pentru dreptul de ședere în UE și stabilește un set comun de drepturi pentru lucrătorii din țările terțe. Revizuirea de față prevede o procedură mai scurtă de depunere a cererilor și urmărește consolidarea drepturilor lucrătorilor din țările terțe, permițând schimbarea angajatorului și o perioadă limitată de șomaj.

ACCES PREMIUM UPDATE: Raportarea CESOP, oficializată: Evidențele despre plățile transfrontaliere către comercianții online se transmit prin D396, iar primul termen este 30 aprilie
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
30 Aprilie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Procedura de punere la dispoziție a evidențelor despre plățile transfrontaliere către comercianții online, care include și modelul declarației necesare (396), a fost oficializată luni de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), cu doar o zi înainte de primul termen de raportare. Este vorba despre o nouă raportare fiscală, supranumită CESOP, care se depune trimestrial începând din 2024.

ACCES PREMIUM Raportarea CbC: ANAF demarează controale la contribuabilii care trebuie să o depună. Neîndeplinirea cerințelor de raportare poate avea repercusiuni substanțiale
EY Romania,
30 Aprilie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Adoptată pentru prima dată în anul 2017 în România, obligația de raportare pe fiecare țară în parte (Country by Country Reporting - CbC) solicită grupurilor de întreprinderi multinaționale cu venituri consolidate de cel puțin 750 de milioane de euro să furnizeze autorităților fiscale informații detaliate despre distribuția globală a veniturilor și impozitelor plătite. Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) și-a direcționat recent atenția asupra acestor raportări și a demarat proceduri de control pentru a verifica îndeplinirea de către contribuabili a obligațiilor specifice de notificare/raportare.

ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Nici amenzile usturătoare aplicate de către inspectorii de muncă nu par să mai aibă efect asupra unor angajatori
Dan Năstase, Consilier juridic specializat în relații de muncă,
30 Aprilie 2024 | Timp de citire: 3 min.

Deși mai multe ITM-uri au anunțat că în urma controalelor din ultima perioadă au identificat foarte multe persoane prestând muncă nedeclarată sau subdeclarată și au aplicat amenzi semnificative, fenomenul persistă, iar efectele pe termen lung sunt îngrijorătoare. Pe lângă aspectul muncii nedeclarate sau subdeclarate, o altă încălcare a dispozițiilor legale rămâne în topul negativ al rezultatelor controalelor, fiind vorba despre nerespectarea perioadelor minime de repaus zilnic, săptămânal sau chiar anual.