Un proiect de ordin al ministrului educației și cercetării, ce propune aprobarea unei metodologii-cadru pentru standardele de calificare a fost recent pus în dezbatere publică pe pagina de internet a instituției. Textul detaliază structura, procesul de elaborare, validare și aprobare a acestor standarde, esențiale pentru asigurarea calității în sistemul de formare profesională. Măsura este necesară pentru a reflecta în legislație realitățile pieței muncii și de a facilita libera circulație a lucrătorilor români în UE.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Firmele care au mai multe entități constitutive în România pot opta pentru desemnarea unei singure entități care să declare și plătească impozitul suplimentar național, reglementat prin Legea impozitului minim global de 15% (sau, pe scurt, Pilonul 2), în numele tuturor. Procedura apare într-un ordin oficializat miercuri de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), în condițiile în care termenul-limită din acest act normativ, pentru anul 2024, a fost 30 iunie 2025.
Concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă cauzate de boli obișnuite sau accidente în afara muncii suspendă contractul individual de muncă (CIM), iar, mai nou, această suspendare se reflectă și la nivelul registrului de evidență a salariaților. Medicalul se suprapune frecvent peste diverse situații aparte din derularea raportului de muncă - perioade de probă, de preaviz, concedii de odihnă, de studiu ș.a.m.d. - , așa că efectele trebuie analizate cu atenție.
Regulile controalelor fiscale în 2025
Inspecția fiscală: Informații introductive utile în caz că ești verificat de inspectorii FisculuiInspecția fiscală reprezintă activitatea prin care organele fiscale verifică acuratețea declarațiilor fiscale și respectarea legislației și stabilesc eventuale diferențe de obligații fiscale. Aceasta poate viza atât persoane fizice, cât și juridice, iar contribuabilii sunt selectați în funcție de nivelul de risc. Iată, deocamdată, doar câteva informații introductive despre inspecția fiscală, urmând să dezvoltăm subiectul prin mai multe articole în perioada următoare.
Un ordin menit să modifice reglementările existente referitoare la interzicerea pescuitului și protejarea resurselor acvatice în habitatele naturale a fost oficializat miercuri. Documentul actualizează perioadele și zonele de prohibiție pentru pescuit, stabilește excepții pentru pescuitul recreativ și familial în anumite zone și aduce clarificări privind interzicerea pescuitului comercial pentru anumite specii. De asemenea, include reguli noi referitoare la folosirea setcilor în Rezervația Biosferei Delta Dunării, în funcție de nivelul apei Dunării.
După mai bine de șapte ani de la implementarea sa, ne întrebăm dacă Legea prevenirii, ce a fost concepută pentru a susține mediul de afaceri, își mai atinge scopul? O analiză a acesteia relevă o aplicare incoerentă, cu o restrângere nejustificată a domeniilor vizate, punând astfel în pericol eficacitatea sa. În același timp, se pot ridica inclusiv întrebări cu privire la constituționalitatea sa.
Aplicarea graduală a confiscării contravalorii bunurilor nedeclarate în e-Transport este în vigoare din toamnă. Dar ordinul cu normele procedurale de care această măsură mai avea nevoie pentru a deveni cu adevărat aplicabilă a fost oficializat abia acum. Anterior modificărilor, confiscarea era aplicabilă integral încă de la prima abatere.
Cu condiția încadrării într-o limită de venit, consumatorii vulnerabili de energie pot primi lunar 50 de lei de la stat, potrivit unui mecanism de sprijin ce se aplică deja, bani pe care să-i folosească la plata facturilor la electricitate. La calculul plafonului amintit se iau în calcul mai multe tipuri de venituri, inclusiv cele din premii și jocuri de noroc.
Adesea perceput fie ca un moft, fie ca o majorare mascată a salariului, sporul pentru condiții de muncă vătămătoare sau periculoase este, în realitate, un indicator critic al unor probleme nerezolvate la locul de muncă. Acordarea sa nu ar trebui să fie un scop în sine, ci un semnal de alarmă care să declanșeze acțiuni concrete pentru îmbunătățirea mediului de lucru. Atât legislația națională, cât și cea europeană subliniază o obligație fundamentală a angajatorului în privința asigurării unui mediu de muncă sigur, unde sănătatea lucrătorilor este protejată, indiferent de costurile economice implicate.
Realități de pe piața muncii
Când în relațiile de muncă intervine, fără drept, un terț: ce are de făcut angajatul care se trezește supervizatPractica ilegală a „șefului din umbră” - persoană fără calitate juridică ce exercită atribuții manageriale într-o companie - încalcă atât legislația societară cât și dreptul muncii. Intervenția unui terț în managementul angajaților reprezintă o administrare de fapt fără mandat legal și generează multiple efecte negative.
