ACCES PREMIUM
UPDATE: Sistemul electronic pentru desemnarea experților judiciari va fi operațional din martie. Normele privind funcționarea, oficializate
În ideea de a schimba o procedură învechită și aflată în disonanță cu dezideratul general de digitalizare, printr-o lege recent apărută în primăvară în Monitorul Oficial se prevede numirea aleatorie a experților judiciari, de către instanțele de judecată, prin intermediul unui sistem informatizat unic la nivel național. Implementarea concretă a noii măsuri se va face la anul, în primăvară, conform normelor de punere în aplicare emise de Ministerul Justiției (MJ) și publicate recent în Monitorul Oficial. Un aspect important este că sistemul va efectua selecția experților ținând cont de numărul de expertize nefinalizate, asigurând astfel o distribuție echitabilă a sarcinilor între aceștia.
ACCES PREMIUM
Sponsorizările care pot fi oferite, pe final de 2024, de către companii și facilitățile aferente
Sponsorizarea cauzelor nobile, pe care le susțin asociațiile și fundațiile (organizații non-profit), reprezintă o bună oportunitate pentru contribuabilii români plătitori de impozit pe profit și impozit minim pe cifra de afaceri, atât din perspectiva responsabilității sociale corporative, cât și din punct de vedere fiscal. În loc să vireze întreaga sumă a impozitului pe profit către stat, companiile pot alege să devină parteneri activi ai comunității, finanțând direct inițiative în domeniul culturii, artelor, medicinei, științei etc.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Măsură oficială: Mituirea funcționarilor publici străini va fi pedepsită cu închisoare de până la șapte ani
Luni a fost publicată în Monitorul Oficial o lege prin care sunt stabilite o serie de măsuri ce vizează combaterea coruperii funcționarilor publici străini în cadrul operațiunilor economice internaționale. Mai exact, potrivit recentului act normativ, persoanele fizice vor risca pentru mituirea funcționarilor publici străini pedepse cu închisoarea de până la șapte ani.
ACCES PREMIUM
Au apărut reguli speciale de asistență fiscală pentru organismele profesionale
Organismele profesionale reglementate nu vor mai fi tratate la fel ca orice contribuabil obișnuit, în privința obținerii asistenței fiscale, ci acestea au de-acum reguli speciale pentru solicitările pe care le transmit la Ministerul Finanțelor (MF) sau la Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF).
ACCES PREMIUM
Clarificare: Dacă salariul minim din CCM e depășit de salariul minim garantat în plată, angajatul are dreptul la minimul legal
Angajatorii nu pot oferi salarii de bază brute mai mici decât salariul minim stabilit prin hotărâre de Guvern, conform Codului muncii, și riscă amenzi semnificative dacă nu respectă această reglementare. În cazul în care există un contract colectiv care prevede un salariu minim superior celui legal, angajatul are dreptul la acest nivel, dar dacă salariul minim legal ajunge și depășește pe cel din contractul colectiv, salariul minim aplicabil devine cel stabilit prin lege. Chiar dacă contractul colectiv constituie legea părților, angajatul are dreptul la salariul minim stabilit prin act normativ, adică cel care îi este, de fapt, mai avantajos.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Noi reguli pentru atestarea asistenților maternali, oficializate: Atestatul se va păstra dacă asistentul n-are studiile necesare, dar dovedește că s-a înscris la liceu
Printr-o ordonanță apărută în vară, regulile evaluării și atestării asistenților maternali au fost modificate, fiind introduse atunci restricții legate de vârstă, studii și venituri. Aceste limitări se vor modifica de joi, după cum apare într-o lege oficializată recent. Astfel, atestatele asistenților maternali care nu au absolvit învățământul liceal nu vor fi retrase dacă aceștia demonstrează că au reluat studiile.
ACCES GRATUIT
Oficial: Parlamentarii vor fi sancționați pentru mai multe abateri în timpul ședințelor, inclusiv pentru transmisiunile live neautorizate
Recent a fost publicată în Monitorul Oficial o lege care modifică Statutul deputaților și senatorilor, introducând sancțiuni mai severe pentru încălcarea normelor referitoare la comportamentul și conduita acestora în timpul ședințelor.
ACCES PREMIUM
Evidența timpului de muncă în cazul angajaților care lucrează „la client” - aspecte de care ar trebui să țină cont angajatorii
Toți angajatorii au obligația de a ține la locul de muncă evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului de lucru, iar în lipsa unui loc de muncă fix (salariați mobili), angajatorul va ține evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat în condițiile stabilite cu salariații prin acord scris, în funcție de activitatea specifică desfășurată de către aceștia.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Oficial: O serie de lămuriri și modificări privind reglementările contabile
Mai multe lămuriri și clarificări legate de reglementările contabile pe care trebuie să le respecte contribuabilii au fost publicate recent, de Ministerul Finanțelor (MF), în Monitorul Oficial. Acestea au legătură cu o declarație nouă pentru ONG-uri, cu impozitul minim pe cifra de afaceri (IMCA), dar și cu firmele delistate de la bursă.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Proiect trimis la CCR: Bonificația pentru bun-platnici să fie majorată la 5% din impozitele anului 2024
Bonificația pe care Guvernul a stabilit să o acorde contribuabililor bun-platnici urma să fie majorată de Parlament de la 3% la 5% din impozitele anului 2024. Totuși, proiectul legislativ cu această măsură trebuie să mai treacă și de un test de constituționalitate, după ce șeful statului l-a trimis recent la Curtea Constituțională a României (CCR).
