Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Calendarul digitalizării relației dintre contribuabili și Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) are fixate două etape majore pentru anul 2025, în ianuarie și în iulie. Astfel, sunt programate noi etape pentru e-Factura, e-TVA și SAF-T, dar vom avem și alte noutăți.
În perspectiva alegerilor prezidențiale din anul 2025, organizate în mai, Guvernul a decis ca răsplata eforturilor celor care asigură buna desfășurare a procesului electoral în cadrul secțiilor de votare să fie mai mică cu 25% decât la runda de vot anterioară. De la președinți de birouri electorale până la operatori de calculator, toți cei implicați vor primi indemnizații zilnice pentru munca lor.
Pe lângă regula generală privind timpul de muncă zilnic, care, de fapt, reprezintă și un drept fundamental și constituțional, programul de muncă sau repartizarea timpului de muncă are o importanță deosebită și a devenit un subiect de interes major în contextul actual al pieței muncii și al legislației în zona aceasta.
Punerea la dispoziție a evidențelor despre plățile transfrontaliere către comercianții online, prin declarația 396, trebuie făcută, pentru trimestrul al patrulea din 2024, până la 31 ianuarie 2025. Este vorba despre raportarea CESOP, care se depune trimestrial începând de anul trecut.
Pe final de 2024, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) a venit cu o procedură complet nouă privind stingerea unor creanțe fiscale prin trecerea în proprietatea publică a statului a unor bunuri imobile. Iată ce trebuie știut despre noua procedură.
Voucherele de vacanță în mediul privat, deși reglementate printr-o lege din 2018, se acordă în prezent potrivit aceluiași act normativ ce vizează și voucherele pentru bugetari. Ordonanța cu pricina stabilește un plafon de acordare a voucherelor anual, iar angajații care beneficiază de acestea, cu regimul fiscal aferent, nu pot beneficia și de alte avantaje similare însoțite de beneficii fiscale.
În anul încheiat recent au apărut sau au intrat în vigoare mai multe măsuri ce vizează consumatorii și protecția acestora. De pildă, au intrat în vigoare măsuri ce vizează protejarea consumatorilor de dobânzile excesive la credite și posibilitatea acestora de a cere reducerea lor, iar băncile sunt acum obligate să afișeze o serie de informații ce-i vizează pe consumatorii vulnerabili din punct de vedere financiar.
Conform legislației, salariații cu titlul științific de doctor au dreptul o indemnizație lunară de 50% din salariul minim brut pe țară, dacă activează în domeniul respectiv și își aduc o contribuție importantă. Indemnizația nu este inclusă în calculul limitei sporurilor acordabile lunar, iar personalul didactic trebuie să aleagă între indemnizația de doctorat și echivalarea cu gradul didactic I. Cu toate acestea, o succesiune de plafonări ale valorii acestei indemnizații au făcut ca beneficiarii dreptului în discuție să încaseze, de fapt, mai puțin de jumătate din suma la care ar avea dreptul.
Ca să evite problemele la eventualele controale ale Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), angajatorii ar trebui să fie atenți la unele aspecte legate de contribuția la fondul de handicap, atenționează specialiștii de la EY România. Contribuția la fondul de handicap s-a numărat printre principalele chestiuni verificate de inspectorii ANAF în 2024.
Salariații pot beneficia de până la zece zile de absență plătite anual pentru situații neprevăzute, fără a fi necesare dovezi. Deși remunerate, aceste zile trebuie recuperate prin acord cu angajatorul. Este important de știut că aceste absențe nu suspendă contractul de muncă și că recuperarea lor nu este considerată muncă suplimentară.
