ACCES PREMIUM
Măsură oficială
UPDATE: CAEN 3: Operatorii economici își pot actualiza codurile de activitate până în septembrie 2026. Versiunea veche a codurilor este acceptată în continuare
Persoanele juridice și persoanele fizice au, până la urmă, un termen-limită pentru actualizarea codurilor CAEN proprii, în contextul trecerii de la versiunea a doua la versiunea a treia a CAEN, dar acesta este unul îndelungat - 18 luni. O hotărâre de Guvern în acest sens a fost oficializată recent, astfel că de-acum curge efectiv acea perioadă de tranziție.
ACCES PREMIUM
EUDR: Producția de anvelope, care are o contribuție semnificativă în exporturile României, e vizată de regulamentul european privind produsele din defrișări. Ce trebuie să știe firmele din domeniul auto
Regulamentul european privind produsele provenite din defrișări („European Union Deforestation Regulation” - EUDR), care interzice comercializarea unor astfel de mărfuri în spațiul comunitar, dar și exportul acestora către alte piețe, va intra în vigoare la 31 decembrie 2025. Termenul a fost amânat cu un an, astfel că cei implicați în operațiuni cu produsele vizate au la dispoziție o perioadă suplimentară de timp să se pregătească pentru conformare - aspect benefic, având în vedere complexitatea procedurilor pe care le impune reglementarea. În România, pe lângă alte domenii, cum ar fi zona de retail, este anticipat un impact semnificativ asupra industriei auto, în special producția de anvelope din cauciuc.
ACCES PREMIUM
Speță din controalele fiscale
ANAF a găsit o firmă care a scăzut eronat, din impozitul pe profit, o donație. Contribuabilul considerase că e o sponsorizare
Cazul unui contribuabil care a confundat, la calculul rezultatului fiscal, donația cu sponsorizarea a fost prezentat recent în raportul Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) cu controalele fiscale terminate în decembrie 2024.
ACCES GRATUIT
Catalyst Romania Fund I anunță vânzarea cu succes a acțiunilor sale din avocatnet.ro, cea mai importantă platformă de conținut dedicată conformității și reglementărilor din România
Catalyst Romania Fund I anunță vânzarea acțiunilor sale din avocatnet.ro (Inteligo Media) către echipa fondatoare a companiei și celebrează un parteneriat de lungă durată cu aceasta. Colaborarea a fost bazată pe o investiție care a modelat evoluția remarcabilă a avocatnet.ro în cea mai importantă platformă de tip Information as a Service pentru profesioniști și antreprenori din România.
ACCES PREMIUM
Reminder: Anumite companii trebuie să declare impozitul pe profitul din 2024 până pe 25 martie, pentru că nu pot aplica facilitățile pentru recapitalizare
Societățile care respectă reglementările contabile emise de către Banca Națională a României (BNR) și Autoritatea de Supraveghere Financiară (ASF), precum băncile și asigurătorii, trebuie să declare și achite impozitul pe profit conform regulilor normale (până la 25 martie). Concret, aceste entități nu pot beneficia de facilitățile fiscale pentru recapitalizare, astfel că nu li se aplică termenul unic din 25 iunie.
ACCES GRATUIT
Minighid pentru lucrătorul care se consideră victima unei hărțuiri la locul de muncă
Hărțuirea la locul de muncă, fie că este de natură sexuală sau morală, este o problemă serioasă care afectează atât bunăstarea angajaților, cât și climatul profesional. Toți angajatorii sunt obligați să implementeze politici clare și proceduri eficiente pentru prevenirea și combaterea acestui fenomen. Victimele hărțuirii au dreptul să raporteze incidentele, iar angajatorii trebuie să asigure confidențialitatea și soluționarea acestora într-un termen rezonabil. În acest articol, vom explora pașii esențiali în procesul de raportare și soluționare a cazurilor de hărțuire la locul de muncă, precum și drepturile și obligațiile părților implicate.
ACCES PREMIUM
Analiză: Domeniul farmaceutic: Cum se aplică în practică modificarea legislativă ce permite ajustarea TVA în legătură cu contribuțiile achitate
S-a împlinit un an de când Codul fiscal a fost modificat prin Legea nr. 33/2024 pentru a da posibilitatea companiilor de a diminua baza de impozitare a TVA și cu reducerile de preț care nu sunt acordate direct clienților din lanțul de vânzare, dar care au ca efect reducerea prețului plătit de către consumatorul final. Modificarea a vizat și contribuțiile trimestriale plătite în domeniul farmaceutic („clawback” şi cost-volum) sau al reducerilor de coplată, care au ca efect reducerea prețului final achitat de pacienți pentru medicamente.
ACCES PREMIUM
De ce nu mai fac medicii gărzi? Plata acestora este blocată la nivelul anului 2018
Sistemul sanitar românesc se confruntă cu o „dilemă profundă”: medicii refuză să mai facă gărzi suplimentare, iar motivul real este unul surprinzător de simplu și nedrept — modul de remunerare pentru aceste ore suplimentare este blocat la un nivel salarial aplicabil în 2018. În spatele acestei situații absurde stau decizii politice, promisiuni încălcate și o legislație interpretată arbitrar. Iată cum ajunge un medic primar să câștige cu 60% mai puțin pentru o oră de gardă față de o oră de lucru normală și ce soluții găsesc spitalele pentru a convinge totuși personalul medical să asigure continuitatea actului medical.
ACCES PREMIUM
Încetarea de drept a contractului individual de muncă nu depinde de voința părților
Anumite efecte ce privesc relația de muncă se produc automat, conform legii, iar părțile nu se pot opune acestora sau negocia aplicarea dispozițiilor legale. O astfel de situație și care este tot mai dezbătută în ultimele luni este încetarea contractului în momentul îndeplinirii condițiilor de pensionare. Întrebările de tipul „a sosit decizia de pensionare, trebuie să încetez raportul/contractul?” sunt tot mai numeroase pe forumuri și în secțiunile de comentarii ale diverselor articole, motiv pentru care e necesar, fără îndoială, să subliniem ferm că aici nu e vorba de o decizie a părților, ci de un efect al legii - și care e obligatoriu.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Dovada desfășurării efective a activității angajatorului era necesară pentru obținerea permiselor de muncă chiar și înainte de modificările din 2024. Decizia ICCJ, publicată în Monitor
Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a clarificat luna trecută că, în contextul legislației aplicabile până în martie 2024, pentru eliberarea avizului de angajare a străinilor în România, nu era suficientă doar înscrierea codurilor CAEN în documentele de înregistrare ale angajatorului, ci era necesară și desfășurarea efectivă a activităților compatibile cu funcția solicitată. Această interpretare a fost întărită prin modificările aduse de Legea nr. 28/2024 în martie anul trecut, ce au introdus expres cerința desfășurării efective a activităților, prevenind astfel posibile abuzuri în obținerea avizelor de muncă pentru cetățenii străini. Decizia Curții a apărut luni în Monitorul Oficial, judecătorii arătând că simpla interpretare ad litteram a textelor de lege nu putea duce la altă concluzie decât aceea că e necesară și desfășurarea efectivă a activităților.
