Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a stabilit recent că pasagerii care călătoresc în baza unui pachet turistic achiziționat de un terț au dreptul la compensații pentru întârzierile zborurilor. De asemenea, CJUE a clarificat că o carte de îmbarcare poate servi drept dovadă validă a unei „rezervări confirmate” pentru zbor, cu excepția unor circumstanțe speciale.
Modificările aduse recent Metodologiei privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă consolidează măsurile de protecție, introducând posibilitatea raportării anonime a cazurilor și obligația angajatorilor de a implementa proceduri de verificare și suport pentru victime. Deși reprezintă un pas înainte, aceste schimbări pot genera provocări practice pentru companii. Despre noile prevederi ne-a povestit mai multe Cristina Mihai, avocat Țuca Zbârcea & Asociații, care recomandă actualizarea politicilor interne anti-hărțuire, implementarea unor soluții tehnice pentru raportarea anonimă (platforme online securizate, cutii pentru sesizări, linii telefonice dedicate) și desemnarea unor angajați responsabili cu oferirea de suport și îndrumare.
O lege cu modificări ample privind emitenții de instrumente financiare și operațiuni de piață a fost oficializată recent și se va aplica din 15 martie 2025. Aceasta urmărește atât transpunerea unor directive europene, cât și introducerea unor îmbunătățiri la cadrul legal actual.
Ministerul Educației și Cercetării (MEC) a stabilit, printr-un ordin publicat recent în Monitorul Oficial, calendarul înscrierii copiilor la creșe și grădinițe. Potrivit acestuia, înscrierea se face, ca-n fiecare an, de altfel, în două etape, programate pentru mai și iunie.
Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) a aplicat o amendă de aproape 10.000 de lei unei firme, după ce un client a reclamat nerespectarea cererii sale de ștergere a contului și a datelor asociate de pe site-ul acesteia. Investigarea a relevat că operatorul nu a răspuns solicitării clientului și nici celor adresate de autoritate, fapt care a dus la sancțiune conform Regulamentului GDPR.
Recent, în Monitorul Oficial a fost publicată o decizie a Înaltei Curți de Casație și Justiție (ICCJ), prin care se clarifică obligațiile autorităților publice privind transformarea posturilor contractuale în funcții publice. Dacă autoritățile nu au îndeplinit această obligație, persoanele angajate pe posturi contractuale pot solicita acum dobândirea statutului de funcționar public.
Anul trecut, Uniunea Europeană (UE) a adoptat un regulament important care interzice companiilor utilizarea anumitor sisteme de inteligență artificială (AI) în domenii considerate „sensibile” și impune noi obligații atât pentru furnizorii, cât și pentru utilizatorii acestora. O parte dintre aceste reglementări au intrat în februarie 2025, iar altele se vor aplica treptat în 2025 și 2026. În cadrul conferinței „AI Act: De la reglementare la implementare”, organizată de avocatnet.ro, avocata Adriana Radu a detaliat una dintre aceste obligații, referitoare la riscurile legate de transparență, care va deveni efectivă în vara acestui an.
Contractul colectiv de muncă poate fi respins la înregistrare din mai multe motive, prevăzute expres de Legea dialogului social. Probleme frecvente apar la semnături și mandatele reprezentanților. Este esențial ca administratorii să aibă puteri adecvate de semnare sau să fie împuterniciți specific. De asemenea, înregistrarea este respinsă dacă nu s-a făcut dovada invitării tuturor părților îndreptățite să participe la negocieri.
Înscrierea în clasa pregătitoare a copiilor se va face și-n anul școlar 2025 - 2026 în două etape, după cum e prevăzut într-un ordin publicat recent în Monitorul Oficial de către Ministerul Educației și Cercetării (MEC) și care conține, de fapt, calendarul înscrierii în învățământul primar pentru viitorul an școlar.
Firmele mari listate la bursă, care își au sediul social în România, vor trebui să respecte reguli pentru reprezentarea echilibrată a femeilor și bărbaților în rândul administratorilor acestora, conform unei legi oficializate recent. Însă trebuie precizat că noile prevederi se vor aplica numai noilor numiri de administratori, fără să existe efecte asupra contractelor de mandat în vigoare.
