ACCES GRATUIT
UPDATE: Încă un pas făcut pentru recunoașterea reciprocă a perioadelor lucrate în SUA și România: Modalitatea de aplicare a acordului dintre cele două țări, oficializată
Un acord în domeniul securităţii sociale între România și Statele Unite ale Americii (SUA) a fost semnat în martie 2023 și va permite curând, printre altele, cumularea perioadelor lucrate în fiecare dintre cele două țări, atunci când se dorește ieșirea la pensie. Acordul semnat în 2023 a fost ratificat, respectiv a primit consimţământul pentru aplicarea lui, printr-o lege apărută în ianuarie. În plus, miercuri a fost publicat în Monitorul Oficial și aranjamentul administrativ pentru aplicarea acordului, ceea ce înseamnă că s-a mai făcut un pas pentru recunoașterea reciprocă a dreptului la pensie și a perioadelor de asigurare în România și SUA.
ACCES PREMIUM
Recurs in interesul legii
UPDATE: Decizia ICCJ, publicată: Termenul de preaviz la concediere începe să curgă din ziua următoare comunicării notificării de preaviz şi se împlineşte în ultima zi a termenului
În soluționarea unui recurs în interesul legii, Înalta Curte a stabilit că în cazul termenului de preaviz la concediere nu este luată în calcul și ziua comunicării notificării de preaviz, ceea ce înseamnă că termenul începe să curgă din ziua următoare și se împlinește în ultima zi. În decizia dată acum o lună și publicată miercuri în Monitorul Oficial, Curtea arată că mai multe prevederi din Codul de procedură civilă și din Codul civil cu privire la calculul termenelor nu sunt incidente în cazul termenului de preaviz la concediere, motivul fiind natura diferită a termenelor stabilite pe zile lucrătoare în Codul muncii, unde aplicarea regulilor din Codul civil în cazul termenelor pe zile ar duce la prelungiri nejustificate și contrare intereselor protejate în cazul raporturilor de muncă.
ACCES PREMIUM
UPDATE: Oficial: Plățile în numerar de peste 10.000 euro sunt interzise, din 2027, în toate țările UE. Pentru plățile în numerar de cel puțin 3.000 euro, identificarea e obligatorie
Plățile în numerar de peste 10.000 euro, care se fac către comercianții de bunuri sau prestatorii de servicii ori între aceștia, urmează să fie interzise în toate țările membre UE, începând de la jumătatea anului 2027, conform unui regulament european oficializat recent. Prin această măsură se urmărește reducerea riscurilor de spălare a banilor. În plus, în cazul operațiunilor în numerar de cel puțin 3.000 euro, identificarea devine obligatorie.
ACCES PREMIUM
Cerințe mai restrictive pentru autorizarea opticienilor și altor specialiști din serviciile publice conexe actului medical. Modificări și la funcționarea unor cabinete de liberă practică
Un ordin publicat miercuri aduce câteva clarificări și modificări importante în organizarea și funcționarea cabinetelor de liberă practică pentru servicii publice conexe actului medical, printre care care cerința ca psihologii, nutriționiștii și dieteticienii care lucrează în cabinete înființate potrivit Legii societăților trebuie să aibă contracte de muncă sau de prestări servicii, dar și cerințe mai stricte privind calificarea opticienilor-optometriștilor, printre alții.
ACCES PREMIUM
Aspecte practice legate de definirea locului muncii
Printre elementele esențiale ale oricărui contract individual de muncă regăsim și „locul muncii”, acesta fiind prevăzut în contractul individual de muncă, după ce a făcut obiectul informării prealabile, confirmând acordul părților în această privință. Pe lângă aceste aspecte, locul muncii trebuie să regăsească, cel puțin cu privire la județ și localitate, în oferta pe care orice angajator trebuie să o transmită agențiilor pentru ocuparea forței de muncă în cazul în care în cel mult cinci zile lucrătoare de la vacantarea postului nu a încheiat un contract individual de muncă. Locul muncii poate fi organizat de angajator, poate fi domiciliul angajatului sau poate fi ce au convenit părțile în cazul telemuncii.
ACCES GRATUIT
UPDATE: Criptomonede: Din 2027, cei care dețin monede virtuale trebuie identificați. Conturile anonime de criptoactive, interzise oficial în UE
Conturile anonime de criptoactive, pentru cei care dețin criptomonede, urmează să fie interzise pe teritoriul UE de la jumătatea anului 2027, conform unui regulament european oficializat recent. Practic, furnizorii de servicii de criptoactive capătă obligații ce țin de prevenirea spălării banilor și trebuie să-și identifice clienții. Ideea este de a reduce riscul folosirii criptomonedelor în scopuri necinstite.
ACCES PREMIUM
Regulament european oficial
UPDATE: Companiile vor trebui să-și desemneze doi responsabili cu implementarea regulilor de prevenire a spălării banilor, iar unul să fie din conducere
Companiile care au obligații legale în domeniul prevenirii spălării banilor vor trebui să desemneze, din iulie 2027, cel puțin două persoane care să se ocupe de implementarea acestora, una dintre ele fiind din conducere, reiese dintr-un regulament european recent oficializat. Totuși, acolo unde situația justifică acest lucru, se poate desemna o singură persoană care să îndeplinească ambele roluri. În prezent, legislația de la noi prevede desemnarea unei persoane, cel puțin, dar fără a indica ce poziție ar trebui să aibă aceasta în cadrul firmei. Asta înseamnă că desemnarea unui singur responsabil va fi, din 2027, excepția, nu regula.
ACCES GRATUIT
Unde a ajuns prosperitatea României față de media UE: 80% la PIB/capita, 89% la consum, 54% la prețuri
Eurostat a făcut o comparație între trei indicatori care sunt utilizați pentru stabilirea nivelului de trai între 36 de țări europene: PIB pe cap de locuitor și Nivelul consumului individual real (AIC) ponderat cu nivelul relativ al prețurilor.
ACCES GRATUIT
UNBR: La examenul de admitere în profesia de avocat din 22 septembrie vor apărea și subiecte cu cazuri practice de soluționat
Procedura de admitere în profesia de avocat se va face de acum și în baza unor subiecte cu caracter aplicativ. Recent, au fost introduse în regulamentul de organizare a examenului întrebări care presupun simularea rezolvării unor situații juridice. Anul acesta, examenul va avea loc pe 22 septembrie.
ACCES PREMIUM
Ordinea este „contract, Revisal și apoi muncă”. Ce riscă angajatorii care nu o respectă
Legea stabilește că angajatorii au obligația de a încheia și de a înregistra contractele individuale de muncă înainte ca angajații să înceapă efectiv activitatea. Conform Codului muncii, prestarea oricărei activități de către lucrător presupune, anterior, încheierea unui contract individual de muncă, care să fie semnat de ambele părți și înregistrat în registrul general de evidență a salariaților (Revisal) cel târziu cu o zi lucrătoare înainte de începerea activității. Ignorarea acestor obligații sau formalități, cum le-ar numi mulți, atrage sancțiuni severe.
