Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Angajatorii care au locuri de muncă vacante și recrutează șomeri, ucenici sau stagiari pot fi sancționați cu amenzi semnificative dacă nu respectă anumite obligații prevăzute de legislația specifică. Totuși, în cazul unor abateri, Legea prevenirii oferă posibilitatea de a evita sancțiunile financiare, cu condiția respectării anumitor cerințe.
Deoarece regulile impozitului pe veniturile microîntreprinderii au fost modificate recent, cu aplicabilitate chiar de la 1 ianuarie 2025, prezentăm astăzi ce condiții trebuiau îndeplinite, la 31 decembrie 2024, pentru ca o persoană juridică să poată aplica în 2025 acest regim de impozitare.
Proprietarii clădirilor cu risc seismic ridicat se numără printre categoriile de contribuabili cele mai afectate de modificări legislative a căror aplicare a debutat anul trecut și, evident, continuă și în 2025. În cele ce urmează, prezentăm o trecere în revistă a acestor schimbări.
Vinerea aceasta, Fondul Monetar Internațional (FMI) va publica datele cu privire la evoluția economiei la nivel mondial. Fiecare țară urmează să primească prognoze referitoare la creșterea economică, deficitul și îndatorarea publică. Datele furnizate de FMI vor suplimenta planul bugetar-structural național pe termen mediu (2025 – 2031) publicat de Ministerul de Finanțe în octombrie 2024 în redactarea bugetului pe anul curent.
Anul trecut n-a dus lipsă nici de noutăți din domeniul caselor de marcat, așa cum reiese din multiplele modificări operate de Guvern și de Parlament. Iată principalele chestiuni demne de reținut:
În cursul anului trecut, Ministerul Educației (ME) a adus câteva modificări modului de desfășurare a studiilor de doctorat, condițiilor de acordare a indemnizației de doctor, dar și metodologiei ce permite deținătorului să conducă lucrări de doctorat.
Raportarea DAC7 este formularul prin care Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) ajunge în posesia informațiilor despre activitatea comercianților și prestatorilor de pe marketplace-uri și alte tipuri de platforme online. Formularul se depune anual, iar cel pentru activitatea din 2024 trebuie transmis până la 31 ianuarie 2025.
În cazul încetării unui contract de muncă, angajatorii sunt obligați prin lege să elibereze o adeverință care să conțină doar informații esențiale despre activitatea salariatului, precum durata muncii, salariul și vechimea, fără a include sancțiuni disciplinare, care nu sunt relevante pentru viitoarele relații de muncă. O situație recent observată a evidențiat practica necorespunzătoare a unor angajatori de a include aceste sancțiuni în adeverințe, contrar legislației, ceea ce poate prejudicia salariatul. Salariații au dreptul să conteste astfel de practici, solicitând corectarea adeverințelor neconforme și, în caz de refuz, pot apela la Inspecția Muncii.
Autoritățile au stabilit o serie de obligații privind portarea numărului de telefon mobil și schimbarea furnizorului de internet, una dintre ele stabilind că portarea se face în cel mult o zi lucrătoare, în caz contrar, clienții având dreptul de a primi despăgubiri din partea operatorilor. Apoi, Autoritatea Națională pentru Administrare și Reglementare în Comunicații (ANCOM) a stabilit regulile de acordare a despăgubirilor în cazul abonaților afectați de nerespectarea obligațiilor legate de portarea numerelor de telefon, dar și sumele pe care le pot primi aceștia.
Evoluția tehnologică rapidă din ultimele decenii a adus cu sine noi oportunități, dar și provocări în gestionarea resurselor umane. Sistemele de management bazate pe inteligență artificială promit eficiență sporită, însă, utilizate necontrolat, pot genera riscuri psihosociale semnificative, inclusiv în materie de prelucrări excesive de date personale. Într-un raport publicat anul trecut, Agenția Europeană de Sănătate și Securitate în Muncă (AESSM) a explorat unele dintre aceste riscuri, oferind celor interesați un studiu de caz din Suedia, care evidențiază rolul esențial al participării lucrătorilor în prevenirea acestor riscuri.
