Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Modificările privind cotele de TVA, ce se aplică de la 1 august 2025, au fost transpuse recent atât în decontul precompletat de TVA (P300), ce este transmis periodic contribuabililor, cât și în notificarea de conformare e-TVA, ce poate veni la pachet cu decontul precompletat.
RWI își propune să crească nivelul de conștientizare privind legislația aferentă “whistleblowing”-ului în România și să sprijine profesioniștii din domeniul conformității în construirea unor mecanisme eficiente și echitabile de raportare. Fie că sunteți profesionist în conformitate, avocat, manager de resurse umane sau reprezentant al unei instituții publice, veți găsi aici resurse valoroase și o comunitate dedicată integrității.
Organizațiile neguvernamentale și alte entități fără scop patrimonial ar putea primi finanțări nerambursabile din fonduri publice pentru perioade de până la patru ani, potrivit unui proiect legislativ aflat în dezbaterea Senatului. Inițiatorii propun modificarea legislației actuale astfel încât finanțările să nu mai fie limitate la un singur an bugetar, oferind astfel o mai mare stabilitate și predictibilitate proiectelor de interes public.
În contextul unor modificări majore recente la obligația de înregistrare în scopuri de TVA, Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) pregătește modificarea mai multor proceduri stabilite prin ordine. Principala noutate este reprezentată de faptul că, mai nou, codul de TVA trebuie cerut din ziua depășirii noului plafon de scutire de taxă (395.000 lei).
Spitalele, indiferent dacă vorbim despre cele de stat sau despre cele private, vor fi obligate, începând cu luna aprilie 2026, să instaleze butoane de panică în saloanele pacienților. În plus, acestea vor trebui să aibă și sisteme de supraveghere video în secțiile de anestezie și terapie intensivă (ATI) sau în unitățile de primiri urgențe (UPU). Pentru neconformare, spitalele vor risca amenzi de până la 30.000 de lei.
Avocații părinți au dreptul, potrivit legislației profesionale, la un ajutor lunar pentru creșterea copilului, banii acordându-se până când cel mic împlinește vârsta de doi ani, respectiv de trei ani, în cazul copilului cu handicap. Dacă reiau activitatea în profesia de avocat, ajutorul nu se mai acordă. Această regulă se va schimba însă, începând de sâmbătă, astfel încât avocații să primească ajutorul lunar pentru creșterea copilului chiar și în situația în care obțin venituri din profesie (acest ajutor nu are legătură cu indemnizația de creștere a copilului).
Mecanismul de ajustare a carbonului la frontieră (CBAM) a fost simplificat conform Regulamentului (UE) 2025/2.083, cele mai importante modificări fiind introducerea unui prag cantitativ, de 50 de tone pe an, sub care importurile de mărfuri nu sunt supuse cerințelor acestui mecanism și relaxarea termenelor de depunere a cererii de declarant autorizat, de raportare și pentru operațiunile cu certificate CBAM.
Ca o regulă fiscală generală, important de precizat este faptul că, în conformitate cu prevederile Ordinului Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF) nr. 1.721/2021 și dispozițiile Ordinului ANAF nr. 3.610/2016, lista marilor contribuabili și lista contribuabililor mijlocii, inclusiv a sediilor secundare ale acestora, se actualizează anual până la data de 10 decembrie și apoi se publică online pe pagina de internet a ANAF. Totuși, acest lucru nu se întâmplă mereu anual, autoritățile sărind uneori peste procedură (cea mai recentă reclasificare a fost în 2024).
Autoritățile mai fac un pas în procesul operaționalizării licenței industriale unice, prin publicarea unui ordin ce vizează modul în care se face încadrarea în clasele de risc pentru această licență. Licența industrială unică se va emite pe trei trepte de risc — scăzut, mediu, ridicat — în funcție de probabilitatea producerii unui eveniment negativ și de impactul său, ordinul recent publicat stabilind cum sunt evaluați factorii determinați (mediu, sănătate, SSM și energie).
Angajatorii sunt obligați să plătească salariile cel puțin o dată pe lună, la termenul stabilit în contract, iar întârzierile nejustificate pot atrage amenzi de până la 10.000 de lei pentru fiecare salariat afectat. Angajații care nu primesc salariul la timp pot sesiza Inspecția Muncii, inclusiv online, pentru verificarea și sancționarea angajatorului.
