Nici mai mult, nici mai puțin de 273 de persoane erau detașate în ambasadele și misiunile diplomatice din afara României, în iunie anul acesta, potrivit unei liste comunicate chiar de Ministerul Afacerilor Externe (MAE). Interesant e că o bună parte sunt detașați din școli, universități, primării sau consilii județene.
Rezultatele filtrării tale
Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.
Perioada de grație pentru micile firme, care au căpătat obligația depunerii raportărilor SAF-T la 1 ianuarie 2025, este pe terminate. În acest context, contribuabilii care abia în această perioadă încep să se acomodeze cu rigorile completării și depunerii declarației 406 ar trebui să știe unele aspecte esențiale.
Din această lună, consumatorii vulnerabili de energie, respectiv persoanele cu venituri mici, beneficiază de un mecanism de sprijin, prin care statul le acordă lunar, pentru plata facturilor la electricitate, 50 de lei. Beneficiarii de ajutor au o serie de drepturi, dar și obligații, printre care și interdicția de a vinde tichetul de energie.
Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a stabilit, prin soluționarea unui recurs în interesul legii, că suspendarea contractului de muncă sau a raportului de serviciu intervine automat ca efect al aderării la grevă, doar pe durata participării efective la aceasta, fără a fi necesară o manifestare de voință suplimentară din partea angajatului în ceea ce privește suspendarea. Decizia clarifică o problemă de interpretare neunitară apărută în cazul unor angajați care au declarat participarea la grevă, dar au continuat să lucreze, fiind pontați și plătiți, situație care pare că contravine principiului că greva reprezintă încetarea voluntară a lucrului, incompatibilă cu prestarea simultană a muncii. În motivarea deciziei Curții, apărută recent în Monitorul Oficial, se atrage atenția că unele instanțe au interpretat greșit scopul modificării Legii dialogului social în 2023 și că nici aceasta, nici Codul muncii nu conțin reglementări procedurale cu privire la suspendarea contractelor și nici nu impun vreo asemenea formalitate din partea angajatului.
Pe măsură ce viața noastră de zi cu zi se mută tot mai mult în mediul online, de la operațiuni bancare și cumpărături la comunicare, muncă și relația cu autoritățile, riscurile la care ne expunem în acest mediu cresc exponențial. Infractorii cibernetici dezvoltă metode din ce în ce mai sofisticate pentru a ne păcăli, profitând de neatenția, lipsa de informare sau vulnerabilitățile noastre. Pentru a afla cum ne putem feri de fraudele online și care este rolul autorităților în acest efort național de securizare a spațiului digital, am stat de vorbă cu Cezar Bărbuceanu, Expert Politici, Strategii și Cooperare în Securitate Cibernetică în cadrul Directoratului Național de Securitate Cibernetică (DNSC).
Regulile controalelor fiscale în 2025
Controlul inopinat este una dintre verificările ce se fac fără avertizări prealabile: Principalele informații despre acestaControlul inopinat este unul dintre tipurile de verificări ce pot fi derulate de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) fără a anunța în avans contribuabilii. Important de precizat: controlul inopinat împarte cu inspecția fiscală o bună parte dintre regulile acesteia din urmă.
O problemă, două perspective
Bacșișul în HoReCa, între generozitatea clientului și obligația angajatorului. Ce facem când banii nu ajung la salariațiSituația angajatorilor din sectorul HoReCa care, deși colectează și fiscalizează bacșișul conform legii, omit sau refuză să distribuie aceste sume către salariați ridică semne de întrebare nu doar din punct de vedere fiscal, ci și, în mod esențial, din perspectiva raporturilor de muncă. Practic, profitând de rolul pe care îl oferă legea angajatorului în mecanismul de fiscalizare a bacșișului, acesta decide să nu-și satisfacă obligația legală de a remite banii angajaților. În materialul de față ne propunem să abordăm prima dintre cele două perspective importante ale problemei: cea de dreptul muncii.
Printr-o decizie dată luna trecută și publicată recent în Monitorul Oficial, Înalta Curte clarifică faptul că principiul nediscriminării nu poate anula efectele prescripției dreptului material la acțiune, stabilind o linie clară și predictibilă în jurisprudență pentru litigiile salariale ale personalului plătit din fonduri publice. Mai mulți grefieri și magistrați au cerut acordarea retroactivă a unor drepturi salariale pe baza unei valori de referință majorate, drepturi recunoscute anterior unor colegi din aceeași familie ocupațională prin hotărâri judecătorești sau decizii administrative.
Întârzierea rambursărilor de TVA, de către Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF), este una dintre problemele cu care o parte dintre contribuabili încă trebuie să se confrunte în practică, chiar și după ani de zile de la schimbarea regulilor. Soluția la îndemână pentru aceste situații este chemarea în judecată a ANAF, spun specialiștii, dacă întârzierea este nejustificată. Dificil este că întârzierile se traduc în probleme cu fluxul de numerar pentru cei lipsiți de sumele cuvenite.
Înalta Curte de Casație și Justiție (ICCJ) a stabilit în martie că perioada în care un polițist a fost pus la dispoziție trebuie recunoscută ca fiind desfășurată în condiții speciale, dacă anterior acestei perioade și-a desfășurat activitatea în astfel de condiții. Decizia, publicată chiar azi în Monitorul Oficial, a fost pronunțată ca urmare a unei sesizări din partea Tribunalului Bistrița-Năsăud, care a solicitat clarificarea acestei chestiuni legale, având în vedere impactul asupra drepturilor de pensionare ale polițistului.
