ACCES PREMIUM
UPDATE: Norme noi de igienă pentru saloanele de înfrumusețare și cele de tatuaj, aplicabile din 10 mai
Ministerul Sănătății (MS) a oficializat miercuri un nou set de norme de igienă pentru saloanele de înfrumusețare și îngrijire și pentru saloanele de tatuaj, piercing și implantare dermală. Noul ordin, odată intrat în vigoare în luna mai 2024, va acoperi mai multe dintre procedurile ce nu sunt menționate de actuala reglementare și va stabili cerințe suplimentare privind spațiile și dotările necesare în astfel de unități. Noile prevederi trebuie respectate de toți operatorii economici care furnizează astfel de servicii în prezent.
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Angajatorul poate modifica locul muncii fără acordul salariaților?
Locul muncii este un element esențial al contractului individual de muncă, iar modificarea sa este posibilă fie prin acordul părților, fie unilateral, dar în anumite situații.
ACCES GRATUIT
Deficitul de lucrători calificați în UE, situația pe țări. În România, 79% din firme declară mari probleme
Aproximativ 75% din angajatorii din 21 de țări europene nu au reușit să recruteze lucrători dotați cu competențele adecvate în 2023, conform unui studiu realizat de ManpowerGroup. Procentul este cu 33 de puncte procentuale mai mare decât cel declarat în 2018, când 42% din angajatorii intervievați reclamau imposibilitatea găsirii lucrătorilor calificați de care aveau nevoie.
ACCES PREMIUM
Proiect: Dacă plătesc internilor o indemnizație mai mică sau egală cu salariul minim pe țară, angajatorii să nu plătească taxe
Angajatorii ar putea fi scutiți de plata taxelor pentru persoanele cu care au încheiat contracte de internship, în măsura în care indemnizația de internship este mai mică sau egală cu salariul minim brut pe țară, conform unui proiect de lege ajuns recent la Senat. În prezent, indemnizația de internship este taxată la fel ca salariul.
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Pot fi obligat să preiau în gestiune anumite bunuri ale unității în care lucrez?
Desfășurarea activităților în cadrul unei relații de muncă presupune, printre altele, și utilizarea unor bunuri care aparțin angajatorului, acesta fiind obligat, potrivit Codului muncii să asigure mijloacele și resursele necesare, însă aspectele care țin de răspunderea privind integritatea lor sunt prevăzute de acte normative care nu au fost actualizate de peste zece ani.
ACCES GRATUIT
INS confirmare - PIB-ul pentru 2023 a fost de 321 mld. euro, iar scăderea trimestrială din T4 de -0,5%
Produsul Intern Brut estimat pentru anul 2023 a fost de 1.605,5 mld lei prețuri curente (321 miliarde euro), în creștere – în termeni reali – cu 2,1% față de anul 2022. PIB-ul estimat (serie brută) pentru T4/2023 a fost de 482,4 mld lei prețuri curente, îm creștere – în termeni reali – cu 3% față de T4/2022.
ACCES GRATUIT
Proiect: Persoanele născute cu handicap grav să aibă dreptul la pensie de invaliditate
Un proiect de lege a fost depus recent la Senat și urmărește modificarea legislației referitoare la pensiile publice, cu scopul de a sprijini persoanele născute cu handicap grav, incapabile să lucreze, prin acordarea unei pensii de invaliditate decente. Propunerea include dreptul la pensie de invaliditate pentru adulții cu handicap grav și elimină revizuirile medicale periodice pentru aceștia.
ACCES GRATUIT
Pentru recalcularea pensiilor nu trebuie prezentat nici un document care să ateste veniturile realizate după anul 2001
Potrivit noii legi a pensiilor, veniturile celor retrași din activitate se vor majora anual, la 1 ianuarie, lucru subliniat recent și de ministrul muncii. Oficialul a mai spus și că, în cazul veniturilor obținute după 2001, pensionarii nu trebuie să prezinte niciun document pentru recalcularea pensiilor.
ACCES PREMIUM
Realități de pe piața muncii
Angajatorul nu poate impune salariatului un program de muncă inegal, ci este nevoie de un acord între părți
Nu numai timpul de muncă, calculat în ore pe zi, ore pe săptămână sau ore pe lună, este un element care trebuie să se regăsească în contractul individual, ci și modul de repartizare. Iar atunci când repartizarea nu este uniformă, devin incidente și alte aspecte prevăzute de Codul muncii.
ACCES PREMIUM
Speță din controalele ANAF
Diferențele între declarația 112 și statele de plată au dus la impuneri suplimentare pentru un angajator
Situația unui angajator la care existau diferențe între sumele declarate prin formularul 112 și statele de plată a fost prezentată recent de Agenția Națională de Administrare Fiscală (ANAF) într-un raport despre controalele fiscale terminate în februarie 2024.
