Filtrează articole după
Explicăm Legislația

Rezultatele filtrării tale

60059 articole se potrivesc filtrării tale

Mai jos vezi articolele care se potrivesc criteriilor selectate.
Poți ajusta filtrele din stânga sau le poți reseta pentru a revedea toate materialele avocatnet.ro.

ACCES PREMIUM Propunere: Corelarea legislației privind securitatea națională cu prevederile GDPR
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
29 Mai 2024 | Timp de citire: 3 min.

În Parlament a fost depusă recent o propunere legislativă prin care se dorește completarea Legii securității naționale cu prevederi clar privind protecția datelor personale, colectarea acestora exclusiv în scopuri de securitate națională, ștergerea datelor irelevante și controlul parlamentar asupra procesării datelor. Potrivit inițiatorilor propunerii, neactualizarea legislației române privind securitatea națională în conformitate cu GDPR poate duce la impedimente în activitatea de informații, sancțiuni din partea Uniunii Europene, dar și noi condamnări la CEDO, afectând imaginea României.

ACCES PREMIUM UPDATE: Reținerea la sursă a impozitului pe chirii: MF răspunde la problemele semnalate de CCF
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
29 Mai 2024 | Timp de citire: 4 min.

Camera Consultanților Fiscali (CCF) a semnalat recent că există mai multe probleme cu noile reguli ce stabilesc că, din 2024, impozitul pe chirii trebuie reținut la sursă și achitat la stat de către firme și PFA-uri, dacă acestea au închiriat imobile de la persoane fizice. Acum, Ministerul Finanțelor (MF) a venit cu răspunsuri care nu sunt tocmai lămuritoare.

ACCES PREMIUM UPDATE: Promovarea egalității de gen și rasă în UE: Normele pentru îmbunătățirea activității organismelor de egalitate au fost oficializate
Cristian Stanescu, Redactor, , avocatnet.ro
29 Mai 2024 | Timp de citire: 2 min.

Cele două directive adoptate de Consiliul Uniunii Europene, care au drept scop întărirea rolului organismelor care asigură egalitatea de tratament și combaterea discriminării în întreaga UE sau înființarea unor astfel de entități, acolo unde este cazul, au fost oficializate. Ele vor intra în vigoare la 20 de zile de la publicarea în Jurnalul Oficial al UE.

ACCES PREMIUM Perspectiva salariului minim în 2024 dincolo de majorarea din iulie
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
29 Mai 2024 | Timp de citire: 3 min.

Acum că majorarea de la 1 iulie a salariului minim cu 400 de lei este la doi pași de a deveni oficială, proiectul de hotărâre în acest sens fiind pus marți în dezbatere la Ministerul Muncii, dar și în considerarea proiectelor ce vor transpune directiva privind salariul minim în UE, trebuie să ne uităm și dincolo de momentul 1 iulie, din mai multe puncte de vedere: ce șanse sunt să mai asistăm la o nouă creștere, cum se poziționează salariul de la 1 iulie în raport cu transpunerea directivei europene, ce se întâmplă în sectoarele speciale sau ce știm sigur că rămâne la fel tot restul anului.

ACCES PREMIUM UPDATE: Noua reorganizare a ANAF, pusă oficial în aplicare: Se reintroduc funcțiile specializate la DGAF, iar DGAMC își pierde din autonomie
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
29 Mai 2024 | Timp de citire: 3 min.

Autoritățile au pus recent în aplicare, prin HG, o nouă reorganizare a Agenției Naționale de Administrare Fiscală (ANAF), ce fusese stabilită prin OUG în martie. Printre altele, reapar funcțiile specializate la nivelul Direcției generale antifraudă fiscală (DGAF), iar Direcția generală de administrare a marilor contribuabili (DGAMC) își pierde din autonomie.

ACCES PREMIUM Reminder: SAF-T 2024: Declarația cu partea de active trebuie depusă, de firmele mari și mijlocii, până la 29 mai
Alexandru Boiciuc, Redactor-șef, , avocatnet.ro
29 Mai 2024 | Timp de citire: 1 min.

Pentru partea de active a raportării SAF-T, care se face prin declarația 406, termenul de depunere este anual și se suprapune cu cel al situațiilor financiare, conform regulilor stabilite de Fisc. Astfel, în 2024, activele trebuie raportate atât de firmele mari, cât și de firmele mijlocii.

ACCES GRATUIT CEDO: Polonia, vinovată de încălcarea dreptului la viață privată prin legislația privind supravegherea secretă. Ce putem învăța, ca stat, din această decizie
avocatnet.ro,
29 Mai 2024 | Timp de citire: 3 min.

Curtea Europeană a Drepturilor Omului (CEDO) a emis marți o decizie în cazul Pietrzak și Bychawska-Siniarska și alții împotriva Poloniei, concluzionând că legislația poloneză privind supravegherea secretă a încălcat dreptul la respectarea vieții private, consacrat de articolul 8 din Convenția Europeană a Drepturilor Omului. Aceasta decizie a fost luată în urma plângerii a cinci cetățeni polonezi, care au contestat cadrul legal ce permite monitorizarea comunicațiilor și păstrarea datelor de telecomunicații fără informarea persoanelor vizate.

ACCES GRATUIT Ponderea industriei pe piața muncii: în UE și în România. Principalele tendințe care au produs modificări
CursDeGuvernare.ro,
29 Mai 2024 | Timp de citire: 1 min.

Industria UE a înregistrat între 2013 și 2023 o reducere, de 0,5 puncte procentuale -, a ponderii lucrătorilor din industrie în totalul persoanelor ocupate. România este însă una dintre țările unde industria a crescut în totalul ocupării, alături de Croația, Austria, Portugalia, Lituania și Grecia. În Cehia, Polonia și Germania, forța de muncă din industrie, ca procent din total economie, s-a contractat ușor.

ACCES GRATUIT UPDATE: Proiectul de lege care permite tinerilor să poată conduce mașini mici de la 17 ani a trecut de Senat prin adoptare tacită
Cristian Stanescu, Redactor, , avocatnet.ro
28 Mai 2024 | Timp de citire: 3 min.

Propunerea de modificare legislativă care ar permite tinerilor să obțină permisul de conducere de categorie B și BE și să poată conduce autoturisme aferente acestor categorii încă de la vârsta de 17 ani, cu un an mai devreme decât prevederile actuale, a trecut tacit de Senat. Totuși, minorii vor trebui să fie însoțiți de un adult care are cel puțin 10 ani de experiență în aceeași categorie de permis.

ACCES PREMIUM Amenzile primite de angajatori din cauza neglijenței angajaților - care sunt condițiile în care companiile pot să se întoarcă împotriva celor vinovați
Simona Voiculescu, Director Editorial, , avocatnet.ro
28 Mai 2024 | Timp de citire: 4 min.

Chiar dacă nu pot fi obligați să plătească amenzile primite de companii în anumite situații, angajații responsabili pentru daunele materiale provocate angajatorului prin neglijența sau greșelile lor în timpul exercitării atribuțiilor de serviciu pot fi obligați să le plătească ulterior, când angajatorul se întoarce, practic, împotriva lor. Înainte de a solicita unui angajat să acopere aceste pagube, compania trebuie să demonstreze că angajatul este vinovat și că există o legătură directă între prejudiciu și fapta sa, care, obligatoriu, trebuie să fi avut legătură cu munca sa.