Activitate ContSters113795

Dupa cum bine stiti, povestea cu managementul resurselor umane (MRU) e la mare moda in ziua de azi. Cam orice companie, care se respecta, are un departamant MRU. Responsabilitatile principale ale celor care activeaza aici sunt, pe scurt, cam trei: recrutarile, concedierile si demisiile. Acolo unde exista si un reprezentant al salariatilor sau un lider de sindicat, lucrurile se precipita. S-a observat ca departamentul HR croieste “strategii” pentru reprezentantul salariatilor, sindicalisti si camarila. Angajatul, “talpa companiei”, e mereu pe lista de asteptare atunci cand are o nevoie de rezolvat. Va invit sa cititi mai jos cateva amanunte din sfera HR, poate nu cele mai complete, dar cat se poate de evidente, despre realitatile intalnite in practica. Click [ link extern ] /