Activitate dumitru.raluca

Va multumesc pentru raspuns! Va rog sa imi spuneti daca am inteles corect: compensarea orelor lucrate in zi de sarbatoare legala, cu ore libere sambata, este posibila numai cu incadrarea in norma orelor lucratoare ale lunii, respectiv 160 ore aprilie 2025.

Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu o opinie referitor la speta urmatoare: societatea X are specific de lucru flux continuu;pe data de 18.04 (zi de sarbatoare legala - Vinerea Mare) are pe grafic la lucru un angajat pe care nu doreste sa il plateasca dublu, pentru ca se va compensa cu liber in ziua de sambata (19.04). este posibil acest lucru? ar trebui ca norma lunii sa nu fie depasita? cum ar trebui sa apara in pontaj ziua libera de sambata, care este zi de repaus saptamanal, in mod ebisnuit (art,137 din CM). Va multumesc!

Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu indicarea unui temei legal prin care angajatorul nu poate concedia angajata revenita din concediu crestere copil! si daca exista, pentru ce perioada este aceasta interdictie. Stiu ca a existat o prevedere legala care stipula perioada de 6 luni dupa revenirea din CCC, dar a fost abrogata. Va multumesc mult pentru ajutor!

Va rog sa ma ajutati cu o opinie referitor la concedierea unei angajate care a revenit din concediu maternitate. Inteleg ca in OUG 111/210 la art 25, alin 3 era mentionat ca angajatorul nu poate concedia angajata revenita definitiv din crestere copil timp de 6 luni - aceasta prevedere nu mai exista. Asadar, poate angajatorul sa desfiinteze un loc de munca si ca atare sa concedieze salariata care a revenit in concediu crestere copil? Va multumesc!

Buna ziua!
Pentru un contract de internship care inceteaza de drept la data mentionata in contract, este obligatoriu sau nu sa emitem o decizie de incetare? Va multumesc!

Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu o informatie: avem cateva persoane care au contract de mandat. In cazul acestora trebuie completat pontaj zilnic? Intelegerea mea este ca daca nu au CIM, nu este necesar sa fac pontaj lunar.
Va multumesc!