Buna ziua!
De ce drepturi beneficiaza angajatii in cazul unei concedieri colective ( circa 350 angajati) de la o societate comerciala de salubrizare, care momentan se afla in procedura de insolventa, care urmeaza sa intre in faliment? Mai este de actualitate OUG nr. 98/1999 actualizata - salarii compensatorii?

Multumesc pentru raspunsul dvs. rapid. Sa inteleg ca trebuie sa asteptam falimentul societatii comerciale, sau este cazul sa actionam juridic cumva?

Ce se poate face daca, angajatorul meu actual care este in momentul de fata in insolventa de aproximativ 3 ani, am aflat de curand ca de 1 an si 6 luni, mi-a retinut de pe statul de plata toate contributiile sociale, dar nu le-a varsat catre stat. Se zvoneste ca urmeaza sa fie declarat falimentul, iar noi aproximativ 400 de angajati nu vom putea beneficia de somaj. Mentionez ca nu exista un sindicat in cadrul societatii si nimeni nu ne apara interesele.
Va multumesc anticipat pentru sfaturi.