Incetare contract de munca conf. art. 56 "d" din L.53/2003 modificat.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare contract de munca conf. art. 56 "d" din L.53/2003 modificat.

Utilizator 08:44, 23 Aprilie 2010

Buna ziua, va rog sa ma lamuriti in aceasta situatie.:">
In Legea 19/2000 cu modificari si completari ulterioare(inclusiv L49/2010) se mentioneaza ,, art.41 (6) In situatia asiguratilor care au depus cerere de pensionare, angajatorii acestora nu pot dispune incetarea raporturilor de munca, de serviciu sau a calitatii de membru cooperator, dupa caz, in vederea pensionarii, decat dupa primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare".
In art. 56 "d" si alin. (2) al aceluiasi articol din L. 53/2003 modificat prin L 49/2010 se mentioneaza "Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:...d) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;" "(2) Pentru situatiile prevazute la alin.(1) lit.d)-k), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare."
Cand ii inceteaza contractul indiv. de munca unui salariat care indeplineste conditiile legale de pensionare? Multumesc anticipat!
---------------

Răspunde Citează

20 mesaje

4153 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:47, 28 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Incetare cim in cazul pensiei anticipate partiale ce temei legal are incetarea contractului de munca urmare pensionarii anticipate partial (vezi toată discuția)

Incetare contract pensionare anticipata buna ziua. imi puteti spune cu ce articol inceteaza un c.i.m. in acest caz? (vezi toată discuția)

Incetare contract individual de munca in cazul pensiei de invaliditate care este temeiul legal de incetare a contractului individual de munca. Multumesc. (vezi toată discuția)

smeagull Utilizator · Answer 1 · 2010-04-23 16:18:32

Va multumesc! =D> =D>
Si apoi carcotesc, cu gratitudine totusi...

freeelis a scris:

1. Pe perioada c.m. , c.i.m. este suspendat.

Chiar si un cim inexistent (de ex.: fiindca termenul limitat pentru care a fost semnat a expirat, moment de la care cim inceteaza, iar salariatul nu mai este salariat) tot suspendat ramane?

freeelis a scris:

2. Pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii este interzisa concedierea.

Perfect de acord! Dar este "terminarea" contractului in baza art. 56 d) (indeplinirea conditiilor de pensionare)concediere?:">

Cu plecaciune:)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-04-23 16:23:03

Sunt situatii si situatii .... in cazul art.56 lit.j C.mun. c.i.m va inceta de drept la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat , indiferent ca salariatul este sau nu in concediu medical.

Nu este "terminarea" contractului in baza art. 56 lit.d - indeplinirea conditiilor de pensionare - in situatia in care salariatul este in c.m.

smeagull Utilizator · Answer 3 · 2010-04-26 10:42:32

freeelis a scris:

2. Pe durata incapacităţii temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii este interzisa concedierea.

Adevarat, numai ca nu inteleg in ce fel aceasta interdictie este un argument contra aplicarii 56 d) in septa, fiindca 56 d) este un caz de incetare de drept a contractului, nu de concediere.
Ori, regula nu spune ca "pe durata incapacitatii (...), este interzisa incetarea de drept / constatarea incetarii de drept a contractului". (desi bine ar fi sa fie asa:)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-04-26 16:08:05

Daca ne uitam la art.55 C.mun. se poate observa ca , contractul individual de muncă poate înceta astfel:
a) de drept;
b) ca urmare a acordului părţilor, la data convenită de acestea;
c) ca urmare a voinţei unilaterale a uneia dintre părţi, în cazurile şi în condiţiile limitativ prevăzute de lege.
Nici in acest articol nu se face referire la concediere care este tot o incetare araporturilor de munca, dar care este incadrata la lit.c.

lorelayold76 Utilizator · Answer 5 · 2010-04-26 16:22:48

incetarea de drept are prioritate fata de suspendarea cim medical din simplul fapt ca zilele din certificatul medical ulterioare incetarii cim de drept vor fi transferate statutului de pensionar, ca doar este proaspat pensionar.;)

Totdeauna prioritara este incetarea de drept, chiar si in cazul incetarii cim pe timp partial, acele zile de boala ulterioare incetarii vor suspenda somajul,
dar cred ca se stie si acest lucru..
Pupici si sper ca v-am ajutat.