Incetare contract de munca conf. art. 56 "d" din L.53/2003 modificat.

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Incetare contract de munca conf. art. 56 "d" din L.53/2003 modificat.

Utilizator 08:44, 23 Aprilie 2010

Buna ziua, va rog sa ma lamuriti in aceasta situatie.:">
In Legea 19/2000 cu modificari si completari ulterioare(inclusiv L49/2010) se mentioneaza ,, art.41 (6) In situatia asiguratilor care au depus cerere de pensionare, angajatorii acestora nu pot dispune incetarea raporturilor de munca, de serviciu sau a calitatii de membru cooperator, dupa caz, in vederea pensionarii, decat dupa primirea deciziei de admitere a cererii de pensionare".
In art. 56 "d" si alin. (2) al aceluiasi articol din L. 53/2003 modificat prin L 49/2010 se mentioneaza "Contractul individual de munca existent inceteaza de drept:...d) la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare;" "(2) Pentru situatiile prevazute la alin.(1) lit.d)-k), constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca se face in termen de 5 zile lucratoare de la intervenirea acestuia, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare."
Cand ii inceteaza contractul indiv. de munca unui salariat care indeplineste conditiile legale de pensionare? Multumesc anticipat!
---------------

Răspunde Citează

20 mesaje

4152 vizualizări

8 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 06:47, 28 Aprilie 2010

Vezi răspuns

Pagina 3

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim in cazul pensiei anticipate partiale ce temei legal are incetarea contractului de munca urmare pensionarii anticipate partial (vezi toată discuția)

Incetare contract pensionare anticipata buna ziua. imi puteti spune cu ce articol inceteaza un c.i.m. in acest caz? (vezi toată discuția)

Incetare contract individual de munca in cazul pensiei de invaliditate care este temeiul legal de incetare a contractului individual de munca. Multumesc. (vezi toată discuția)

georgescu lidia Utilizator · Answer 1 · 2010-04-27 11:34:19

Pentru că eu am deschis discuţia referitoare la prioritatea suspendării de drept a c.i.m. prin incapacitate de muncă faţă de încetarea de drept cf. art. 56 lit. d Codul Muncii, vă transmit punctele de vedere ale unui asistent judiciar pentru litigiile de muncă şi ale juriştilor de la ITM-ul local:are întâietate suspendarea, adică îi dau decizie de încetare de drept abia când i se termină concediul medical. Nu ştiu unde se prevede în lege, asta este practica. Mulţumesc pentru răspunsuri, o zi bună.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2010-04-27 17:17:58

georgescu lidia a scris:

Pentru că eu am deschis discuţia referitoare la prioritatea suspendării de drept a c.i.m. prin incapacitate de muncă faţă de încetarea de drept cf. art. 56 lit. d Codul Muncii, vă transmit punctele de vedere ale unui asistent judiciar pentru litigiile de muncă şi ale juriştilor de la ITM-ul local:are întâietate suspendarea, adică îi dau decizie de încetare de drept abia când i se termină concediul medical. Nu ştiu unde se prevede în lege, asta este practica. Mulţumesc pentru răspunsuri, o zi bună.

Puncte de vedere pe care unii dintre si le-au exprimat deja ....practica este neunitara, asa cum sunt si punctele de vedere asupra spetei supuse dezbaterii.

georgescu lidia Utilizator · Answer 3 · 2010-04-27 19:22:51

Cunoasteti decizii ale instantelor pe litigii de munca cu acest obiect sau un recurs in interesul legii care sa reglementeze aceasta situatie? Din cate stiu, statutul funtionarilor publici prevedea anterior intrarii in vigoare a Legii nr. 49/2010 incetarea de drept a raporturilor de serviciu la data implinirii cumulative a conditiilor de pensionare pt. limita de varsta, asa ca s-ar putea sa existe si o jurisprudenta in domeniu. Multumesc!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2010-04-28 06:47:13

Daca ati fi citit mai bine acest topic ati fi observat parerile noastre ... avand in vedere faptul ca Legea a intrat in vigoare de la data de 01.04.2010, este putin probabil sa existe un RIL sau jurisprudenta in acest sens.