Drepturi in perioada de preaviz

Question

Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

Drepturi in perioada de preaviz

Utilizator 10:56, 19 August 2010

Sunt bugetara si sunt in perioada de preaviz.Beneficiez de dreptul de 4 ore/zi de munca cf.contract colectiv de munca unic pe tara in acest timp?
Secretarul insitutiei spune ca nu este legal.

8 mesaje

6916 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:10, 20 August 2010

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Post aflat in litigiu Postul pe care il ocup in urma suspendarii deciziei de concediere, se desfiinteaza ca urmare a unei noi reorganizari si se infiinteaza alte posturi. ... (vezi toată discuția)

Concediere functionari publici - (vezi toată discuția)

Obligatia de a pune la dispozitia functionarului public eliberat din functie lista functiilor publice vacante Legea 188/1999 privind Statutul functionarilor publici prevedea in forma sa din decembrie 2012 la art. 99, par. (5) ca \\"În cazurile prevăzute la alin. ... (vezi toată discuția)

Darie Tudor Utilizator · Answer 1 · 2010-08-19 11:24:06

Cred ca ar trebui sa-i spui d-lui secretar ca este legal, dar nu obligatoriu. Sa vada in acest sens art. 99, alin. (4) din Legea 188/1999 :
(4) In perioada de preaviz, persoana care are competenta legala de numire in functia publica poate acorda celui in cauza reducerea programului de lucru, pana la 4 ore zilnic, fara afectarea drepturilor salariale cuvenite.
Iar ref. la CCMUN, art. 117 din aceeasi lege:
Art. 117. - Dispozitiile prezentei legi se completeaza cu prevederile legislatiei muncii, precum si cu reglementarile de drept comun civile, administrative sau penale, dupa caz, in masura in care nu contravin legislatiei specifice functiei publice.
Acest din urma art. asa, sa fie obligatoriu!

Revin:
La incetarea raportului de serviciu, nu in toate cazurile se acorda preaviz.

mihaicalinescu2005 Utilizator · Answer 2 · 2010-08-20 22:10:24

citit cu atentie cuvintele " poate acorda.... "
daca in decizia de concediere, nu se specifica in mod clar, faptul ca nu se reduce timpul de munca, si motivatia ,atunci aveti dreptul la 4 ore/zi. :)