Filtrează articole după
Explicăm Legislația
Discuție deschisă în Contabilitate în general

Ordonanta 13 somaj

O societate comerciala a angajat o persoana care inca era in somaj si din acest motiv,beneficiaza de prevederile ordonantei 13 si anume nu achita viramentele pentru persoana respectiva pe o perioada de 6 luni,cu conditia sa fie angajata minim un an . Nu se achita de catre societate : cas-ul,contributia de sanatate,fondul de garantare,contributia pentru concedii si indemnizatii,somajul . Se calculeaza si vireaza impozit pe salar si comisionul ITM ?
Cel mai recent răspuns: Popa Adrian , Contabil 10:18, 6 Decembrie 2010
Ordonanta 13/2010

(3) In sensul prezentei ordonante de urgenta, prin notiunea de contributii de asigurari sociale se intelege :
1. contributia de asigurari sociale,
2. contributia de asigurari pentru somaj,
3. contributia de asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale,
4. contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale,
5. contributia pentru asigurari sociale de sanatate, inclusiv
6.contributia pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, datorate, potrivit legii, de angajatori.
Deci da, se datoreaza comision ITM si impozit pe salariu.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Despre oug 13/2010 alexandroni alexandroni Scutirile acordate angajatorului pentru o persoana luata din somaj se calculeaza la salariul de incadrare sau la salariul minim? Este scutit angajatorul si de ... (vezi toată discuția)
Angajare somer oug 13/2010 ionela11 ionela11 Buna ziua! Am angajat o persoana din somaj si ne-a dat de la somaj o adeverinta cu scutirea platii obligatiilor asig sociale pentru 6 luni pentru persoana ... (vezi toată discuția)
Oug nr. 13/2010 - beneficiari haiducu haiducu cine beneficiaza de OUG13/2010 angajatul SAU angajatorul ? cand angajatorul angajeaza din somaj??????? (vezi toată discuția)