INTOARCEREA LA LOCUL DE MUNCA DUPA CIC

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

INTOARCEREA LA LOCUL DE MUNCA DUPA CIC

Utilizator 19:56, 10 Ianuarie 2011

Intr-o institutie publica peroanele care sunt angajate pe baza de contract individual de munca si se afla in concediu de crstere a copilului pot fi date afara dupa cele 6 luni ?Pe ce motive pot fi date afara?multumesc pentru raspuns.

Răspunde Citează

11 mesaje

878 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:56, 20 Iulie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Obligatia de a te reangaja dupa concediul de ingrijire copil 2 ani Buna ziua, am si eu o nelamurire. E obligat patronul sa te primeasca la servici dupa efectuarea concediului de ingrijire copil pana la varsta de 2 ani, conform ... (vezi toată discuția)

Loc de munca Pe data de 10 iunie ac baiatul meu face 2 ani.La firma unde lucrez se fac restructurari incepute in dec 2010 continuand si in martie ac.Se schimba inclusiv ... (vezi toată discuția)

Pot fi concediat dupa ce revin din ccc? Buna ziua, Doresc sa va adresez o intrebare: pot fi concediat in momentul in care ma intorc la munca dupa revenirea din CIC? Va descriu un pic situatia: ... (vezi toată discuția)

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-07-20 09:17:05

Poate sa nu va aprobe sa reveniti inaintea implinirii celor 2ani de la nasterea copilului.
Vreau s completez ca, pentru desfiintarea postului nu este obligatoriu sa se astepte 6 luni. Termenul de 6 luni se respecta doar pentru concedierea pe motive de necorespundere profesionala , perioada de 6 luni fiind considerata de readaptare.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-07-20 09:26:56

Consilier juridic 09:26, 20 Iulie 2012

De unde ati dedus dvs asa ceva referitor la termenul de 6 luni? .... :-/

Răspunde Citează

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-07-20 10:28:05

freeelis a scris:

Pot fi concediate pentru orice motiv , dupa expirarea termenului de 6 luni de la data revenirii din CCC.

De aici...dar dv. de unde ati luat termenul de 6 luni?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-07-20 10:30:31

Din textele de lege in vigoare ... unde nu se precizeaza ca este vorba despre necorespundere proesionala .. vedeti art.25 din OUG nr.111/2010.

Doina Elena Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-07-20 10:56:19

Consultant resurse umane 10:56, 20 Iulie 2012

oug 111/2010 nu se aplica aici.

Ultima modificare: Vineri, 20 Iulie 2012

Răspunde Citează