retrogradare functie

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

retrogradare functie

Utilizator 13:28, 30 Aprilie 2008

stie careva cum pot retrograda din functie un director general si sa-i micsorez si salariul? va multumesc.

Răspunde Citează

21 mesaje

6536 vizualizări

9 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 18:23, 10 Iulie 2009

Vezi răspuns

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Retrogradare din functie Buna ziua. Voi expune o situatie si as dori un sfat daca este posibil. O cunostinta ,sef de agentie , urmeaza sa fie retrogradat intr-o functie inferioara pe ... (vezi toată discuția)

Retrogradare din functie in urma cu 7 zile am fost retrogradat din functie cu micsorare de salar pe motiv ca am plecat in concediu si nu mi-a pasat de problemele firmei .Carerea de ... (vezi toată discuția)

Retrogradare din functie!!! Buna ziua, Sunt angajat la o societate cu contract de munca perioada nedeterminata, ca tehnician retele, nu mi s-a comunicat nici o fisa de post la ... (vezi toată discuția)

A. Ionut Consilier juridic · Answer 1 · 2008-04-30 18:49:07

acum ca s-au trasat mai bine "marginile" acestei discutii de ce nu incercati sa expuneti celui care v-a trasat sarcina care sunt metodele legale pentru a face retrogradarea. poate totusi ii deschideti ochii. datii sa citeasca niste jurisprudenta (2-3 spete) sa vada care sunt consecintele :)

Elena Claudia Baltatescu Consilier juridic · Answer 2 · 2008-04-30 20:37:18

Vioreld a scris:

mai tin sa precizez ca nu a facut nimic rau. doar ca trebuie trecut pe alt post si numit altcineva dir. gen.

Ce forma de organizare are societatea ? este SA sau SRL ?

Vioreld Utilizator · Answer 3 · 2008-05-02 11:31:20

Utilizator 11:31, 2 Mai 2008

este SRL

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-05-02 12:29:13

Cand a pus intrebarea ce fel de organizare are societatea, Claudia s-a gandit ca daca ar fi SA atunci s-ar aplica prevederile OUG nr.82/2007 referitoare la contractele de muncă ale administratorilor/directorilor, încheiate pentru îndeplinirea mandatului de administrator/director care inceteaza de drept.

In cazul SRL-ului, aveti cele trei posibilitati expuse mai sus :
1. incheierea unui act aditional, prin acordul ambelor parti.
2. aplicarea sanctiunii disciplinare in ceea ce priveste retrogradarea din functie
3. crearea unui nou post de director, intrucat se pare ca in locul persoanei respective trebuie sa vina o alta persoana.

coolkiss_13 Utilizator · Answer 5 · 2008-05-27 13:41:03

Buna ziua! Am si eu o problema, insa nu legata de retrogradari.

Am nevoie sa fac un credit. Atunci cand am negociat salariul trecut in cartea de munca, cu sefa mea, am fost de acord sa imi treaca o suma mai mica (din cauza pragurilor de impozitare), cu conditia ca la momentul cand voi vrea sa fac creditul sa imi treaca suma reala timp de 3 luni (cat au astia nevoie la banci) si apoi sa mi-l scada la cat este in prezent.
Contabila mea (al carei profesionalism sefa mea il pune la indoiala deseori) spune ca de marit nu este problema, insa ca ea nu stie nici un articol in Codul Muncii, conform caruia sa mi se poata micsora la loc salariul. Totusi, stiu din alta sursa, ca aceasta marire de 3 luni pana la obtinerea creditului, si apoi micsorarea la loc este practica des intalnita la noi. Deci, se poate!

Ce vreau eu sa stiu este cum se poate face aceasta micsorare si daca vom avea vreo problema cu ITM-ul etc.

Multumesc mult!