Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna dimi!
Am urmatoarea dilema: am angajat un somer , am repartitie de la somaj unde s-a dus adeverinta de la medicul de familie ca este apt de munca. Intrebarea mea este :mai trebuie adeverinta si de la medicina muncii, atata timp cat am repartitie de la somaj nu inseamna ca angajatul este ok din pct de vedere al sanatatii.?
Nu ,trebuie sa fie declarat apt de munca pentru postul pe care il ocupa in cadrul unitatii dvs, de catre medicul de medicina muncii cu care unitatea lucreaza.
Angajare
mirusaby
Buna ziua,
Am si eu o intrebare : unui viitor angajat care nu este [u]somer in plata [/u]ii mai trebuie repartitie de la AJOFM? Si adeverinta de la medicul ... (vezi toată discuția)