articoul 56(d) Codul Muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

articoul 56(d) Codul Muncii

Utilizator 11:25, 28 Mai 2008

Buna ziua
Articoul 56 (d) codul muncii spune: Contractul individual de munca inceteaza de drept la data comunicarii deciziei de pensionare pentru limita de varsta, pensionare anticipata, pensionare anticipata partiala sau pensionare pentru invaliditate a salariatului, potrivit legii;
Nelamurirea mea: un salariat care are decizia asupra capacitatii de munca care il inscrie in invaliditate gradul III incepand cu data de 01.03.2008 si care a renuntat la dreptul sau de a mai lucra jumatate de norma incepand cu aceeasi data, respectiv 01.03.2008, cand va avea contractul individual de munca incetat definitiv : la data de 01.03 2008 sau la data de 13.05.2008 cand s-a emis de catre Casa Judeteana de Pensii decizia de pensionare ?
Va multumesc

9 mesaje

4628 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:31, 30 Mai 2008

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incheierea si incetarea cim in aceeasi zi Ave tuturor, Va retin atentia cu urmatoarea problema: Un salariat nu se prezinta la lucru dupa incheierea CIM-ului si dupa ce angajatorul trimite ... (vezi toată discuția)

Incetare cim 55b in cazul absentelor nemotivate Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Este legala urmatoarea situatie: daca un angajat absenteaza nemotivat de la serviciu, i se face decizie de ... (vezi toată discuția)

Demisia la zi dintr-un hipermarket Va salut cu respect! Lucrez in cadrul unui hipermarket de bricolaj din Romania , de 1 an de zile , dupa numeroase firme fantoma si incercari esuate am reusit ... (vezi toată discuția)

Florentina Ragalie Consilier juridic · Answer 1 · 2008-05-29 17:36:40

Nu inteleg despre ce instiintari este vorba; cum sa incetezi CIM cu 55 lit b) daca nu ai acordul salariatului? Ca sa-ti primeasca ITM-ul actele pentru incetarea cu 55 b) trebuie sa faci dovada ca decizia de incetare a fost adusa la cunostinta salariatului ori daca acesta nu se prezinta in urma convocarii despre care vorbeai, vrei sa zici ca ar fi un acord tacit? :O
Ciudate solutii mai sunt propuse de ITM insa cel care raspunde la o eventuala actionare in instanta este angajatorul, asa ca ITM ul poate propune orice aberatie ...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2008-05-29 18:21:29

Data incetarii contractului individual de munca este 01.03.2008.

Nu poate fi incetat contractul de munca in baza art.55 lit.b - nu exista acordul salariatului - si nici desfacut contractul disciplinar potrivit Codului muncii. ;)

Nicoleta Ilea Consultant resurse umane · Answer 3 · 2008-05-30 10:31:31

In convocator se mentioneaza ca neprezentarea salariatului pentru lamurirea situatiei va avea consecinta incetarea CIM la data_______. Acest convocator se trimite cu confirmare de primire la domiciliul angajatului. Daca angajatul nu se prezinta la convocare se considera acord tacit.
Intr-adevar sunt destul de ciudate solutiile propuse de ITM, daca nu as merge saptamanal la ei nici eu nu as crede ca este adevarat ce se intampla acolo