cine are dreptul de a opera in cartile de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cine are dreptul de a opera in cartile de munca?

Utilizator 08:51, 15 Iunie 2008

noi suntem o firma in plina dezvoltare si in urmatoarele 2 sau 3 luni o sa depasim numarul de 50 angajati, asta inseamna din cate stiu eu ca suntem considerati deja o firma mare.Eu ma ocup de resurse umane si am inteles ca peste 50 de angajati se pot tine cartile de munca la noi la firma.Eu anul asta termin managementul si dau licenta din resurse umane.Intrebarea mea este cine are dreptul sa opereze in cartile de munca daca acestea se afla la sediul nostru? Si cum se tine epoi legatura cu ITM?

7 mesaje

5284 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 09:40, 19 Iunie 2008

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Srl a achizitionat carnetele de munca.itm sau cine le completeaza? Am parcurs toti pasii legali pentru achizitionarea carnetelor de munca pentru noi angajati care nu aveau acest document.Platesc comision la ITM pentru carti de ... (vezi toată discuția)

Carnet de munca In perioada 1997-2009 am lucrat la o firma ca functionar administrativ,in 2001 am terminat facultatea si am fost trecut pe functii cu studii superioare, fara ... (vezi toată discuția)

Dreptul de completare in carnetele de munca Buna ziua Mi s-a oferit un post de Manager resurse umane, dar voi face tot de tine de acest departament inclusiv salarizare. Carnetele de munca se tin la ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2008-06-19 09:40:03

Angajatorul nu poate fi obligat sa tina carnetele de munca, mai ales ca de la 01.01.2009 acestea nu mai sunt obligatorii.
Diferenta intre a tine carnetele de munca la angajator sau la ITM este data de comisionul diferit platit de angajator.
Si daca le tine angajatorul tot trebuie duse la ITM pentru certificarea inscrisurilor. Asa ca te sfatuiesc sa le lasi la ITM.