am si eu mai multe intrbari, cine poate sa imi spuna ce cheltuieli pot avea la o firma ce plaseaza muncitori in strainatate: eu am considerat asa
- cheltuieli cu salariile
- cheltuieli cu chiria am factura lunar din germania(tb tradusa?)
-cheltuieli cu diurna
la contactele de munca tb facut si altceva in mod special fata de ceea ce este normal:- dosarul salariatului cu toate actele( copie ci,diploma studii, fisa postului ,repartitia de la somaj, contractul de munca?, regulamentul intern)
pana acum am facut urmatorii pasi
- a deschis firma
a cerut codul de tva
- cerere de inregistrare registru operatorilor comunitari
-urmeaza sa faca contractele de munca
- a prezentat oferta de munca colaboratorului din germania si au semnat contractul ambele firme
-firma din germania a trimis un avans de 2000 de euro ( pt chelt de deplasare) in banca deja pe care l-am inregistrat in contul 472
- si a emis o factura si o chitanta tot societatea din germania !!!!!!
- eu consider ca ,eu ar tb sa emit facturi conform contractului nu firma din germania
intrebarile mele sunt:
- ce declaratii tb sa depun?
- cum inregistrez factura din germania?
- mai tb facut ceva la salariati?
si orice sfat este ffffffff bine venit!!!!:sorry:
am eu o intrebare la intrebarile tale :)
Spune-mi si mie te rog care sunt conditiile pentru a infiinta o societate de plasare forta de munca in strainatate? ca din legile astea, sunt in ceata!!!
Mersi mult.