Spor afererent muncii de noapte (raspunsul angajatorului)

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Spor afererent muncii de noapte (raspunsul angajatorului)

Utilizator 19:51, 28 Aprilie 2011

Majoritatea angajatilor (200+) lucram de acasa de la 19 la 03. Dupa ce mai multi am cerut explicatii angajatorului in legatura cu motivul pt care salariul nu a crescut dupa intrarea in vigoare a noului cod al muncii angajatorul refuza marirea si fundamenteaza astfel:

"Buna seara,

Mai multe persoane din cadrul companiei au ridicat problema sporului de noapte care a fost mediatizat ca incepand din acest an va fi crescut la 25% conform noului cod al muncii, asadar as dori sa clarific urmatoarele aspecte:

Acest spor de noapte este déjà acordat in procent de 25% in baza Contractului Colectiv de Munca la Nivel national pe anii 2007-2010 (art. 41 alin. (3) lit. e). Abia in anul 2011 el este introdus in Codul muncii, dar angajatii nostri au beneficiat de acest spor de la infiintarea companiei in 2007.
Conform contractelor de munca incheiate cu fiecare angajat al companiei, sporul de noapte este inclus in salariul de baza negociat la inceperea contractului (Art H 1)- Durata Muncii). Acest aspect va fi modificat, astfel incat indemnizatia de noapte sa fie trecuta separat pe contractele de munca si documentele de salariu, iar orice modificare ulterioara a acestei indemnizatii sa fie aplicata la numarul exact de ore lucrate in regim de noapte (22:00 – 6:00)

Asadar, aceasta noua prevedere in Codul Muncii nu va afecta salarizarea la nivel de companie, deoarece suntem déjà aliniati la aceasta schimbare. "

Intrebarea mea este daca incearca sa ne duca de nas sau chiar are dreptate si nu putem face nimic?
In contractul semnat de noi este specificat ca "sporul de noapte este inclus in salar".

Multumesc anticipat pentru timpul acordat.

Ultima modificare: Vineri, 29 Aprilie 2011

Răspunde Citează

20 mesaje

2018 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 22:13, 18 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Spor de noapte job part time Buna ziua, In cazul in care un job part time care se desfășoară de 3 ori pe săptămâna a câte 6 ore adica 18 h/ săptămânal programul fiind cuprins in ... (vezi toată discuția)

Act aditional pentru munca de noapte In contractul de munca este trecut ca lucrez 40 ore pe saptamana , cu program normal de 8 ore pe zi, in realitate lucrez doar de noapte cate 12 ore pe noapte o ... (vezi toată discuția)

Salariu in functie de nr. de zile lucratoare? Bună ziua. Sunt angajat la o firmă, in orasul Giurgiu, cu C.I. de munca, si ieri am luat prima oara salariul de la aceasta firma. Mult sub asteptarile ... (vezi toată discuția)

rakan Utilizator · Answer 1 · 2011-04-28 23:33:44

totusi... ce se poate face in cele doua variante:
1. sa zicem ipotetic ca in ciuda contractului apare pe fluturas 15% spor de noapte (desi ma indoiesc) si ei continua sa refuze sa mareasca conform noului cod

2. nu apare nimic

rakan Utilizator · Answer 2 · 2011-04-29 02:31:26

Si atentie ca ni se pregateste ceva: "Acest aspect va fi modificat, astfel incat indemnizatia de noapte sa fie trecuta separat pe contractele de munca si documentele de salariu, iar orice modificare ulterioara a acestei indemnizatii sa fie aplicata la numarul exact de ore lucrate in regim de noapte (22:00 – 6:00)" (citat din mailul de la angajator pe tema asta)

vor sa se protejeze acuma

ce e de facut?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2011-04-29 07:23:26

rakan a scris:

totusi... ce se poate face in cele doua variante:
1. sa zicem ipotetic ca in ciuda contractului apare pe fluturas 15% spor de noapte (desi ma indoiesc) si ei continua sa refuze sa mareasca conform noului cod
.........

Conform noilor prevederi , salariatii de noapte beneficiaza:
a) fie de program de lucru redus cu o ora fata de durata normala a zilei de munca, pentru zilele in care efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte, fara ca aceasta sa duca la scaderea salariului de baza;
b) fie de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.

Prin urmare, angajatorul nu este obligat sa adopte solutia prevazuta la lit.b, el poate accepta sa aplice prevederile de la lit.a.

rakan Utilizator · Answer 4 · 2011-04-29 23:19:47

e imposibil datorita volumului de lucru

si am vorbit cu colegii: din 2007 pana acum pe fluturas nu apare nici un fel de spor de noapte mentionat

pot obtine zeci, pote sute de fluturasi pt a dovedi asta

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2011-04-30 10:18:52

Din 2007 este prescris dreptul la actiune ..nimic nu este imposibil in conditiile de azi ... in speta, angajatorul poate adopta una din cele doua variante oferite de Codul Muncii referitor la munca de noapte.

Din 2007 si pana in prezent de ce nu ati sesizat acest aspect?