Anuntare concediu prenatal

Multumesc. Si daca nu anunta care pot fi consecintele?

In primul rand trebuie sa anuntati dumneavoastra, daca nu:
conform OUG nr. 96/2003
art 3, (2) În cazul în care salariatele nu îndeplinesc obligatia prevazuta la alin. (1) si nu informeaza în scris angajatorul despre starea lor, acesta este eonerat de obligatiile sale prevazute în prezenta ordonanta de urgenta, cu exceptia celor prevazute la art. 5, 6, 18, 23 si 25.

In caz de angajatorul nu anunta ITM-ul:
conform OUG nr. 96/2003
Art. 27. - (1) Încalcarea urmatoarelor dispozitii constituie contraventie si se sanctioneaza astfel:
încalcarea dispozitiilor prevazute la art. 4, 5, 6, art. 7 alin. (1), art. 8, art. 12 alin. (1) si (2), art. 17, 18 si art. 26 alin. (1), cu amenda de la 2.500 lei la 5..000 lei;

PS Posibil ca amenzile sa se fi actualizat.

Multumesc

1. Datoria salariatei gravide este sa anunte in scris pe angajator daca vrea sa beneficieze de drepturile legale acordate gravidei.
2. In continuare este obligatia si raspunderea angajatorului sa respecte prevederile legale. Nu salariata il controleaza daca le-a indeplinit sau nu.

Eu banuiesc ca dorea doar sa se informeze, nu sa verifice angajatorul.