Actualizare contracte de munca dupa 01.05.2011

Utilizator 09:49, 10 Mai 2011

Buna ziua, care este modalitatea de actualizare a contractelor individuale de munca cu prevederile noului Cod al Muncii? Trebuie intocmit un act aditional pentru fiecare contract de munca in parte, sau este suficienta o anexa la regulamentul intern, comunicata tuturor salariatilor si afisata la sediul societatii?
Contractul colectiv de munca la nivel de societate trebuie actualizat sau ramane nemodificat pana la negocierea urmatoare?
Multumesc,
Camelia

3 mesaje

871 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 20:07, 10 Mai 2011

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Modificare cim de la 01.05.2011 In momentul in care va intra in vigoare noul Cod al muncii, respectiv din 01.05.2011, vor trebui modificate prin act aditional si CIM ale angajatilor deja ... (vezi toată discuția)

Criterii evaluare profesionala Sunt angajata la o societate comerciala din luna octombrie,iar in atributiile mele intra si intocmirea dosarelor de personal.Problema ar fi ca,contractele de ... (vezi toată discuția)

Modificari noul cod? buna, trebuie modificat ceva in reg. intern + ccm la nivel ramura de comert, odata cu noul cod? si cum se face asta? (vezi toată discuția)

iulia53 Utilizator · Answer 1 · 2011-05-10 16:09:41

Trebuie intocmit un act aditional pentru fiecare contract de munca in parte,

pe linga introducerea pc.i)din art.258 in Regulamentul de ordine int.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-05-10 20:07:05

iulia53 a scris:

Trebuie intocmit un act aditional pentru fiecare contract de munca in parte,

pe linga introducerea pc.i)din art.258 in Regulamentul de ordine int.

De unde ati dedus acest lucru, avand in vedere principiul neretroactivitatii legii? ... daca salariatul nu semneaza actul aditional in care prevedeti criteriile de evaluare ? ... ce face angajatorul in acest caz? ...:-/