concediu pentru cresterea copilului???

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

concediu pentru cresterea copilului???

Utilizator 10:23, 4 Septembrie 2008

In temeiul OUG 148/2005 beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani oricare dintre parintii copilului.Intrebarea mea este daca se poate ca tatal sa benefizieze de acest concediu in conditiile in care mama nu lucreaza si nici nu a lucrat anterior? Teoretic, doar tatal ar putea beneficia de acest drept deoarece a lucrat anterior 12 luni.

20 mesaje

1999 vizualizări

11 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:38, 17 Septembrie 2008

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (3)

Pagina 2

Pagina 4

Alte discuții în legătură

Alternativa cic ? Buna ziua, in conditiile in care sunt angajata, dar nu indeplinesc conditiile pentru a intra in concediu crestere copil cu indemnizatie, ce alternative am ... (vezi toată discuția)

Concediul de paternitate In cazul in care mama este plecata in strainatate, iar tatal lucreaza in Romania, acesta are dreptul la cei 2 ani de concediu de paternitate, cu toate ... (vezi toată discuția)

Concediu ingrijire copil-tata... Buna ziua, as dori sa stiu daca tatal copilului, poate solicita concediu ingrijire copil, in cazul in care este asociat in 2 SRL si in acelasi timp este si ... (vezi toată discuția)

aura.elena Utilizator · Answer 1 · 2008-09-06 11:30:43

Buna ziua,

Am si eu o intrebare legata de acest subiect: in cazul in care tatal va intra in concediul de crestere al copilului pana la 2 ani, beneficiaza de aceleasi drepturi la locul de munca precum mama - adica, din momentul in care anunta ca va intra in concediu de crestere copil mai poate fi concediat? Nu am gasit nicaieri raspuns la aceasta intrebare.

Multumesc anticipat pt ajutor!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2008-09-06 11:54:23

Da, tatal beneficiaza de aceleasi drepturi ca si mama. Nici nu trebuia sa gasiti raspuns special, pentru ca legea este aceeasi si pentru femei si pentru barbati.

aura.elena Utilizator · Answer 3 · 2008-09-06 12:12:22

Multumesc mult pentru raspunsul dvs.
Cand ar trebui tatal sa anunte la locul de munca intrarea in concediu de paternitate? si ce documente ar trebui depuse?

Multumesc din nou!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-09-06 12:19:14

Imediat dupa nasterea copilului se poate depune actele pentru a beneficia de CIC.
Aveti grija sa nu se confunde concediul paternal cu concediul pentru cresterea si ingrijirea copilului.
Concediul paternal se acorda in conditiile prevazute de prezenta lege, in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut. Tatal copilului nou-nascut are dreptul la un concediu paternal de 5 zile lucratoare, in conditiile prevazute de Legea nr.210/1999. Concediul paternal se acorda la cerere, in primele 8 saptamani de la nasterea copilului, justificat cu certificatul de nastere al acestuia, din care rezulta calitatea de tata a petitionarului.

aura.elena Utilizator · Answer 5 · 2008-09-06 14:45:42

de fapt ma refeream la intrarea tatalui in concediu de crestere a copilului pana la 2 ani - imi cer scuze de confuzia creata - cand ar trebui tatal sa anunte acest lucru la locul de munca? in conditiile in care mama o sa intre timp de 4luni in concediu de maternitate si abia dupa asta o sa intre tatal in concediu de crestere pana la 2 ani.

Multumesc inca o data pt ajutor!