In temeiul OUG 148/2005 beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani oricare dintre parintii copilului.Intrebarea mea este daca se poate ca tatal sa benefizieze de acest concediu in conditiile in care mama nu lucreaza si nici nu a lucrat anterior? Teoretic, doar tatal ar putea beneficia de acest drept deoarece a lucrat anterior 12 luni.
tatal copilului are aceleasi drepturi ca si dvs in aceasta situatie. Poate beneficia de concediu si indemnizatie pentru crestere si ingrijire copil in varsta de pana la doi ani. Mama oricum trebuie sa ia concediul de maternitate si abia apoi se va intra in cic fie tatal fie mama.
in cazul in care mama nu este salariata poate tatal sa beneficieze de concediul post natal? este conditionat de cele 42 de zile concediu post natal pt a beneficia de indemnizatie cic pana la 2 ani sau este indreptatit sa-si ceara dreptul imediat dupa nasterea copilului? multumesc pt raspunsuri
1. Tatal nu poate beneficia de concediu de maternitate, nici chiar postnatal.
2. Dupa ce copilul implineste 42 de zile, tatal poate intra in concediu de crestere a copilului pana la varsta de 2 ani si, bineinteles, va primi si indemnizatia cuvenita.
Beneficiază de drepturile prevăzute de Ordonanta de urgentă a Guvernului nr.148/2005 privind sustinerea familiei în vederea cresterii copilului, denumită în continuare ordonantă de urgentă, oricare dintre părintii firesti ai copilului, precum si persoana căreia i s-a încredintat copilul în vederea adoptiei, care a adoptat copilul, care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgentă, precum si persoana care a fost numită tutore, denumite în continuare persoane îndreptătite, dacă acestea îndeplinesc cumulativ conditiile prevazute de ordonanta.
Alternativa cic ?
smeagull
Buna ziua,
in conditiile in care sunt angajata, dar nu indeplinesc conditiile pentru a intra in concediu crestere copil cu indemnizatie,
ce alternative am ... (vezi toată discuția)