Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Nu de mult timp firma noastra are 23 de angajati.Din cate stiu eu, in momentul in care sunt mai multi de 21 de angajti, angajatorul trebui sa angajeze negocierea pentru semnarea contractului colectiv de munca.Este obligatoriu?
Va rog sa ma lamuriti care este procedura: negociere, semnare, inregistrare ITM...
Va multumesc anticipat.
azi am avut aceeasi problema cu DMPS Bucuresti......mi s-a solicitat regulamentul intern de fapt ROI, m-am uitat cam nedumerita la doamna respectiva deoarece anul trecut am inregistrat CCM pentru aceeasi ocietate si nu nu mi s-a solicitat regulamentul intern.
1. Unele DMPS cer si R.I. altele nu. La DMPS Prahova nu se mai cere.
2. R.I este obligatoriu, conform Codului muncii asa ca unitatea il are oricum, si cu si fara CCM.
3. Asa ca nu vad de ce ar fi obligatoriu de depus odata cu CCM.
va rog ajutati-ma cu un model de ccm(comert-distributie materiale de constructii)!nu stiu de unde sa incep, cum sa incep!un model m-ar ajuta enorm!!!multumesc!
va rog ajutati-ma cu un model de ccm(comert-distributie materiale de constructii)!nu stiu de unde sa incep, cum sa incep!un model m-ar ajuta enorm!!!multumesc!
Puteti lua ca model fie fostul CCMN , fie un alt ccm la nivel de ramura pe care-l puteti adpata la societatea dvs ..
Intrebare urgent
tunaru
Lucrez la Comceh Calarasi si contractul colectiv de munca a expirat in luna februarie vreau sa aflu in ce situatie se afla salariati acestei socetati in ... (vezi toată discuția)