Monitorizarea calculatoarelor angajatilor

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Monitorizarea calculatoarelor angajatilor

Utilizator 20:30, 16 Noiembrie 2011

De curand, conducerea societatii unde lucrez a luat decizia de a instala pe toate calculatoarele un program de monitorizare puternic. Nu stiu daca ati auzit de aceste tipuri de programe. Pe scurt: prin instalarea lui pe un calculator, acesta se poate accesa de la un alt calculator chiar si prin internet pentru a se urmari, copia, sterge, vizualiza orice miscare a utilizatorului acelui calculator. S-a invocat codul muncii si anume articolul 40(1) cu litere a,c si d. Acestea spun practic ca angajatorul are dreptul sa urmareasca indeplinirea atributiilor angajatilor. Directorul societatii pot spune ca e un ins care exceleaza in chestii negative, printre altele interesandu-l foarte mult barfa, hartuirea angajatilor al carui aspect fizic nu corespunde cu standardele sale(popular: nu-i place faţa ta), agresarea verbala in special a femeilor prin limbaj deplasat astfel incat sa nu existe martori sau chiar daca exista, acestia sunt pupincuristii sai care nu pot fi denumiti "martori", si altele. Practic, tampenia asta cu monitorizarea nu imi produce decat revolta si asta nu pentru ca m-as juca pe calculator sau as intra pe nu stiu ce site-uri deochiate insa mi-e teama ca, prin relele intentii de care a dat dovada pana acum, sa nu imi stearga documente importante spre a ma acuza ca le-am pierdut, ca nu le-am facut si tot asa. Mai e si problema mailului de serviciu care pica de foarte multe ori. Nu poate fi accesat. Asa ca daca trebuie trimis urgent un email trebuie sa intri pe yahoo sau hotmail spre a-l trimite de pe adresa personala. Aici intervine intimitatea existand posibilitatea ca personajul sa iti scormone in mailul personal citindu-ti corespondenta sub pretextul ca urmareste cum iti indeplinesti tu sarcinile de serviciu. Intrebarile mele sunt: este legal acest lucru? Cum se poate da o decizie de genul"informatiile prezente pe calculatorul institutiei si cele vehiculate pe acesta sunt proprietatea institutiei"? Adica daca cineva intra pe site-ul unei companii, nu se vehiculeaza informatii? Sunt acestea ale institutiei? Nu exista dreptul de copyright in sensul ca un document este perceput ca act creativ al unei persoane si numai cu acordul acesteia poate fi folosit de altii si de societate? Cum as putea ataca aceste decizii? M-am gandit sa gasesc o forma de a bloca acel program sau a-l pacali insa nu prea se poate. Mi-ar trebui un sfat din punct de vedere legal pentru a sti sa ma apar in momentul in care s-ar insinua ceva in legatura cu activitatea mea. Aceasta practica dureaza de mult (insinuari, presiuni, hartuiri) insa nu se prea poate face nimic pentru ca personajul este inregimentat politic foarte bine si contactele sale cu diverse persoane cu functii de decizie in institutii ca: justitie, itm, primarie etc sunt solide. De aceea, foarte multe persoane, in special femei, indura toate aceste injurii si se lupta sa isi pastreze un loc de munca.
Multumesc anticipat pentru sfaturi

Ultima modificare: Miercuri, 16 Noiembrie 2011

Răspunde Citează

7 mesaje

2587 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 20:33, 17 Noiembrie 2011

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Violarea secretului corespondentei electronice Am sa incerc sa fac un mic rezumat , mai mult ca sigur ca am sa revin cu detaliile necesare daca-mi sunt cerute cat si ptr a vedea raspunsurile dumneavoastra ... (vezi toată discuția)

Abuz in serviciu si violarea corespondentei Buna ziua. Situatia mea este urmatoarea: acum 6 luni sefa mea a fost deranjata de faptul ca pe perioada concediului ei, eu mi-am neglijat sarcinile de ... (vezi toată discuția)

Monitorizare pc la serviciu fara anuntarea angajatului De curand am descoprit la servici ca PC=ul este monitorizat observand ca antivirusul a gasit acel program. Nu am fost anuntat nici in scris si nici verbal de ... (vezi toată discuția)

images Utilizator · Answer 1 · 2011-11-17 20:33:00

Pai aici e problema. In contractul initial nu imi amintesc sa se fi stipulat acest lucru. Ulterior, dupa hartuieli si injosiri aplicate numai unei parti a angajatilor, motivul adevarat fiind cel de a scapa de ei(sunt hartuiti pana cand cedeaza nervos si pleaca singuri), se da brusc si o decizie prin care se spune ca directorul general si cel economic pe baza codului muncii considera ca tot ce misca pe acel calculator e proprietatea societatii. De ce mi se pare abuziv? Dupa ce merg ca vai de ele calculatoarele alea si le ...ma scuzati...cu tot felul de tampenii de programe de monitorizat, acum apare inca un program care va ingreuna si mai mult indeplinirea acelor atributii. In primul rand e un program free si deja au inceput persoane sa se planga ca au ceva de facut rapid si nu le merge tastatura sau ca se blocheaza nu stiu ce. Pai sa ma ierte d-zeu, ipocritii in Romania sunt gramada. Hai sa fim seriosi, in fiecare meserie exista timpi morti sau macar o pauza de masa. Fiecare om se relaxeaza uitandu-se pe ceva, poate un articol, poate a pus o intrebare pe un forum sa il ajute sa rezolve chiar o problema de serviciu. Dar vai, omul trebuie sa munceasca non-stop si pe un salariu de nimic. Si asta pe oriunde. Eu consider ca trebuie sa iti faci treaba, daca nu ti-ai facut-o si o lalai atunci o poti face folosind o tableta, un laptop, un ipod, un telefon cu conexiune la internet. Asa ca... prostie cat cuprinde. Ce faci? Interzici telefoanele mobile la serviciu??? Ca hai sa zicem ca restul le-ai putea interzice dar mobilele sunt smartphone-uri deci... E o prostie. Nu sta nimeni la serviciu sa intre pe site-uri erotice. Nu e timp. Si practic tot aia care sunt sefi intra. Dar romanul e al dracului, ipocrit si prost. Si mai face si reclama la asta.
Am patit de multe ori sa mi se ceara ceva "repede" si sa nu ma ajute tehnica de calcul. Cand am cerut upgradarea pc-ului, eh..."nu sunt bani". Dar bani sunt pentru salariile si primele lor. Deci...