1. Asta v-am si raspuns in mesajul precedent:
2. Drepturile prevazute in vechiul CCC nu mai exista daca perioada de valabilitate a CCM a expirat.
2. Daca vreti sa beneficiati in continuare de aceste drepturi incheiati un CCM cu angajatorul.
3. Aceste drepturi pot fi stipulate si in Regulamentul intern dar acesta se face de catre angajator, fara participarea salariatilor (decat in calitate de consultanti iar propunerile lor nu sunt obligatorii pentru angajator).