Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Patronul vrea sa angajeze o persoana care sa lucreze in prima sapt. luni, miercuri, vineri, a doua, marti, joi,sambata, si tot asa, cu un salariu de 1200 pentru o luna normala de lucru, adica zilnic, deci raportat la timpul lucrat. Ce fel de contract inchei ? Ce scriu la timpul de munca ? Dar la salariu ?
Nu vrea sa-i dea 1200 pt acel program, ci asa cum ati calculat, adica 1200 ar fi fost pt 8 ore/zi, 40 ore/sapt., deci pt cca 4 ore/sapt. ar fi 600. Deci in cim scriu salariul pt timpul lucrat (adica 600), nu pot scrie 1200 si sa fac cumva mentiunea ca acesta este pt un program normal de lucru, iar salariul se raporteaza la timpul lucrat ?
Multumesc mult pentru toate raspunsurile. O singura nelamurire mai am : sambata lucreaza 4 ore (atunci cand ii vine randul ) si este pontat 8 ore. Mai trebuie sa-i dau spor de weekend ?
1. Pontajul trebuie sa reflecte realitatea. In cele 4 ore (cat apare pontat si nu e la servici) omul poate sparge o banca :)
2. Da, acordati spor de weekend.
Despre ore in cim
nicdavi
Legat de nr de ore lucrate de bucatari, care sunt 3: ei lucreaza 2 zile cu 2 zile libere, 10 ore/zi si nu depasesc cele 40 de ore /saptamana.Cum se trece in ... (vezi toată discuția)