Inchidere carte munca in CIC + salarii compensatorii din cauza lichidare firma

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Inchidere carte munca in CIC + salarii compensatorii din cauza lichidare firma

Utilizator 23:43, 16 Octombrie 2008

Buna seara,
Am o problema si as avea nevoie de sfatul unei persoane avizate; dc cineva ma poate ajuta as aprecia foarte mult acest lucru.
Eu sunt in concediu de ingrijire copil incepand cu data de 07 iulie 08. Societatea la care lucrez de 4 ani s-a restructurat in luna februarie 08, postul meu urmand, de asemenea, a fi desfiintat. Dar eu fiind gravida nu aveau cum sa imi desfaca contr de munca; atunci cand urma sa revin din CIC as fi intrat in perioada de 21 de zile preaviz + 1 sal compensatoriu; se pare ca de la 1 nov firma se va lichida; eu incasez deja cei 600 ron indemnizatia pt cic. Firma ofera colegilor mei care vor fi disponibilizati acum 2,5 salarii compensatorii.

Am urmatoarele intrebari:
1. Ce se intampla cu contractul meu de munca, el fiind suspendat acum; de asemenea cu cartea de munca (in luna februarie 08 dc vreun angajat disponibilizat ar fi dorit, societatea ar fi facut demersurile necesare pt intrarea in somaj a acestuia; nu e cazul la mine cand voi reveni din CIC, dar intreb dpdv legal ce se poate intampla sau cum pot proceda)
2. Lichidarea firmei afecteaza incasarea de la stat a indemnizatiei de 600 RON pentru CIC? presupun ca nu, dar nu sunt sigura
3. Eu pot incasa de la firma vreo plata compensatorie in conditiile in care sunt in CIC? Mi s-a spus ca dc incasez ceva, acel "ceva" este impozitat si automat statul vede ca obtin venituri si imi va sista plata alocatiei de 600 RON. Precizez ca firma nici nu inregistreaza in contab acele plati compensatorii ca salarii compensatorii, ci ca salarii normale....nu stiu dc e corect, pt ca citind codul fiscal inteleg ca platile compensatorii nu se supun impozitului pe venit....
Acestea sunt intrebarile mele. Precizez ca nu am primit inca instiintarea oficiala de la firma despre lichidare, doar colegii mei prezenti au fost avizati. Mi s-a spus ca voi primi notificarea de la avocatii companiei.
Multumesc anticipat tuturor celor ce ma pot ajuta si in special as aprecia dc puteti mentiona in raspunsul dvs si articolele de lege pe care v-ati bazat raspunsul.
Multumesc inca o data,
O seara placuta,
Stressy

24 mesaje

10560 vizualizări

7 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:49, 2 Decembrie 2008

Vezi răspuns

Pagina 3

Pagina 5

Alte discuții în legătură

Concediere cu plati compensatorii in timpul concediului de maternitate Lucrez la firma X, sunt in concediu de maternitate din martie 2009. In martie 2010, mi s-a propus reintoarcerea la serviciu dar am refuzat oferta si a fost ... (vezi toată discuția)

Posibilitate somaj dupa cei 2 de ani de indemnizatie pt. crestere copil Buna ziua.As vrea sa stiu daca pot beneficia de indemnizatie de somaj dupa terminarea celor 2 ani de indemnizatie pt. cresterea copilului. Mentionez ca in 10 ... (vezi toată discuția)

Intoarcerea la serviciu dupa indemnizatie crestere copil Buna, cine ma poate lamuri si pe mine in legatura cu intoarcerea mea la serviciu dupa indemnizatie crestere copil 2 ani.Patronii vor sa ma dea in somaj, ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2008-10-22 18:38:46

Platile compensatorii se acorda numai in situatia incetarii c.i.m.
Puteti sa va reluati activitatea si apoi sa reintrati in CIC.

cristina 2008 Utilizator · Answer 2 · 2008-10-22 22:36:18

Multumesc pentru rapuns.
Astazi am aflat ca nu pot lua platile compensatorii daca nu imi depun actele la somaj. Ca se verifica situatia undeva la somaj si ca daca nu ai dosarul depus in termen de 30 zile de la incetare cim nu beneficiezi de plati.
Puteti sa-mi spuneti daca asa e?
Eu nu as vrea somaj ci as vrea sa ma intorc in cic. Credeti ca se poate? Sau din somaj pot reintra in cic?

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2008-10-23 10:12:34

1.Din Codul muncii:
Art. 60. - (1) Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:
e) pe durata concediului pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani;
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.
Inseamna ca va poate inceta CIM si in timp ce sunteti in CCC si puteti sa primiti salariile compensatorii (nu mai e nevoie sa intrerupeti CCC si apoi sa-l reluati).

2. Acordarea platilor compensatorii nu este conditionata de depunerea actelor pentru somaj (nu exista prevedere legala in acest sens, este o gaselnita a celui care v-a spus asa ceva).

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2008-10-23 18:42:08

cristina 2008 a scris:

Multumesc pentru rapuns.
Astazi am aflat ca nu pot lua platile compensatorii daca nu imi depun actele la somaj. Ca se verifica situatia undeva la somaj si ca daca nu ai dosarul depus in termen de 30 zile de la incetare cim nu beneficiezi de plati.
Puteti sa-mi spuneti daca asa e?
Eu nu as vrea somaj ci as vrea sa ma intorc in cic. Credeti ca se poate? Sau din somaj pot reintra in cic?

Trebuie sa va inceteze c.i.m. prin desfiintarea postului - art.65 alin.1 C.mun. In acest caz, va puteti depune actele pentru somaj si veti beneficia de platile compensatorii.
Intr-adevar , de platile compensatorii beneficiaza salariaţii concediaţi pentru motive care nu ţin de persoana lor.

cristina 2008 Utilizator · Answer 5 · 2008-10-23 22:51:14

.

Postul meu se desfiinteaza conf art 65 alin 1 Cm.
Concluzia e:1. incetare cic
2. depunere acte somaj
3. plati compensatorii
Intrebare: pot reveni in cic din somaj?