avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1242 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Formarea profecionala si demisia
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Formarea profecionala si demisia

Buna ziua,
Ma aflu in urmatoarea situatie, am beneficiat de un curs de formare profesioala de 2 zile, in septembrie 2007, pentru care am semnat un act aditional prin care ma obligam sa nu am initiativa incetarii contractului individual de munca pentru o perioada de 2 ani. La 11 iunie a.c. mi-am dat demsia, iar din 14 iunie mi-a fost incheiat contractul de munca. Pana la 21 iulie, nu am avut nici o veste de la angajator, cand in sfarsit s-au hotarat sa-mi dea cartea de munca, dar nu inainte de a semna o conventie prin care ma asumam sa platesc aproape 5100 lei, fiind precizat ca aceasta suma reprezinta contravaloarea cursului de formare profesionala proportionala cu perioada nelucrata (2 ani). Nu era facuta nici o detaliere a cheltuielilor.
Cand am cerut sa vad cum a rezultat aceasta suma mi-au aratat un tabel in excel, in care suma era raportata la 3 ani, justificand ca acel act aditional a fost gresit si conform contractului colectiv de munca perioada la care ma obligam sa nu am initiativa incetarii contractului individual de munca este de 3 ani.
De asemenea nu mi-au dat lichidarea pentru luna iunie (am lucrat pana pe 14 iunie) si nici vre-un document prin care sa-mi justifice oprirea acesteia, mi-au spus doar ca a fost retinuta pentru acoperirea partiala a debitului pe care il am fata de sociatate. De atunci am facut catre angajator 2 adrese prin care le solicitam detaliat ceea ce trebuie sa platesc precum si o dovada asupra retinerii lichidarii.
In acest moment eu practic nu stiu ce platesc si cat am de plata (nestiind cat au oprit deja prin lichidara mea).
Ce as putea sa fac in aceasta situatie avand in vedere ca se aproprie scadenta.
Va multumesc.
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 11:36, 19 Noiembrie 2008
Angajatorii recurg la santaj cand salariatul pleaca din unitatea sa: nu elibereaza canetul de munca pana salariatul nu plateste datoriile catre angajator. Este ILEGAL! Codul muncii spune ca datoriile se recupereaza prin hotarare judecatoresca. Retinerea carnetului de munca este si ea ilegala. Carnetul de munca este proprietatea titularului sau si nu poate fi retinut decat de catre angajator pe perioada angajarii.

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Curs formare profesionala tudor10 tudor10 Buna ziua Am facut un curs de formare profesionala si am fost pus sa semnez un act aditional ca nu voi pleca din companie inainte de un an iar daca voi pleca ... (vezi toată discuția)
Demisia - motiv imputabil conform contractului de munca mariusmures83 mariusmures83 Buna ziua, As avea o intrebare, legat de un contract individual de munca in care se stipuleaza \\\\" Salariatului ii revin in principal urmatoarele ... (vezi toată discuția)
Curs formare profesionala, platit de angajat in cazul demisiei mnd mnd Buna ziua, Daca un angajat pleaca din firma cu data de 15 august prin demisie si are un curs de formare profesionala platit de angajator, de anul trecut din ... (vezi toată discuția)